Может быть, он мидл? Как-то у меня была коллега - руководитель тестирования, и у неё был тестировщик с большим опытом, но она постоянно на него жаловалась: то не так, это не так, здесь не самостоятельный, там недоразобрался. А потом в какой-то момент у них наступило взаимопонимание, а она сама сказала "знаешь, моя ошибка была в том, что я его воспринимала как сеньора. А он мидл. И когда я это поняла, все стало на свои места". Иногда мы требуем слишком многого от джунов, или, наоборот, слишком много контролируем сеньоров. Если замечаете нестыковки, конфликты, несовпадение ожиданий, то стоит подумать - может быть, "он мидл"?