​​Ценности компании

У нас в Тинькофф разработали и активно сейчас внедряют ценности компании: ДНК Тинькофф. Установленные и прозрачные ценности - всегда показатель здоровья компании ("Сердце компании" можно почитать, кому интересно).

Как и везде, перед HR встала проблема, что ценности разработали, а теперь нужно сделать так, чтобы их все запомнили, и решили они эту задачу, на мой взгляд, просто потрясающе :)

Каждый этаж утром ждали на столе пять шоколадок, на которой написана только одна ценность компании из пяти, например, "мы работаем для клиента". И была запущена игра: нужно было собрать комплект из пяти разных шоколадок, обменявшись с коллегами из других отделов, и получить за это награду.

Этим же утром офис бегал и менял шоколадки со словами:
-- а у тебя есть "мы в одной лодке?"
-- обменяю "мы задаём тренды" на "мы считаем компанию своей!"

Через пару часов ценности компании были выучены всеми наизусть)

PS. Говорят, сюрприз с ценностями не последний. А посмотреть их можно на приложенной фотке, они совсем не секретные.

PPS. Даже вкусы у шоколадок были разные!