Завершилось голосование. На 1-ом месте Странный, 2-е Мясник (что было ожидаемо в силу его провокативности), Наставник на 3-ем (мотив прагматики), Оптимист на последнем, и это очень интересно - так IMHO - чисто поколенческая, возрастная тема. Здесь возникли любопытные референсы с наблюдениями в ClubHouse.

Для всех архетипов я даю подробный комментарий в группе, а здесь прокомментирую только Оптимиста и Наставника:

Пишите свои интерпретации. Догм нет, а есть только факт.

1. Итак, Оптимист/Мотиватор на последнем месте, что кааак-бы намекает на не очень хорошую вещь, и она настолько болезненная, что логично ожидать ее из уст Мясника.

Поскольку я сейчас скорее говорю от имени рационального Наставника, то поберегу ваши чувства. Но намек дам.

Особенно это ярко проявляется, когда сравниваешь дискурс поколения до 30, даже до 25 и после 35 и выше. Разница - я бы сказал скорбная, и не в пользу людей старше 35.

Я возможно напишу об этом отдельный пост, но у людей до 25 мощный настрой на обучение, открытость к знанию, экспериментам и позитивный настрой и стиль.

В этой категории нет старческого брюзжания и отношение к мотивации положительное.

Кстати, у этого поколения нет осуждения инфо-бизнеса от слова совсем. Во-первых сам инфобизнес вырос, стал зрелым и превратился в профессию, распался на несколько специальностей с верховенством роли продюсера.

Блоггинг превратился в профессию и да, профессия блоггера приносит примерно в 10 раз больше денег, чем любой самый крутой разработчик. Сорри, бро(((

Тоже самое относится к коучам, психотерапевтам. Все нормально в этих профессиях, рост, почет и уважуха и если кто-то из вас ВСЕ ЕЩЕ считает коучей, блоггеров, инфобизнесменов маргиналами и мошенниками, это не потому, что вы умны и продвинуты, а потому, что вы безбожно отстали от жизни и ощипанный старый петух. Увы, это вы - маргиналы. Все старперы - маргиналы.

Люди в медиа достигают бОльшего на порядки, чем в любом найме, но меньше чем успешные стартаперы. Мотайте на ус.

И если хотите поспорить, то сначала загляните не в свою библиотеку, а в банковский счет, уточните у себя, как часто вы ездите по миру, с какими интересными людьми общаетесь, а главное - что вы созидаете? Особенно это касается людей из ИТ старше 40, которые гордятся своим опытом, дескать молодые ничего не умеют.

Вынужден вас огорчить - самые талантливые и шустрые НЕ ИДУТ В ИТ, тем более найм. Самые талантливые в ИТ уходят из разработки в предпринимательство, запускают стартапы и игры.

В найме - ОТРИЦАТЕЛЬНАЯ СЕЛЕКЦИЯ. Больше здесь говорить не о чем.

2. Наставник занял 3-ее место, и это ожидаемый прагматизм. Всегда хочется иметь рядом компетентного доброжелательного опытного наставника, эксперта, у которого можно спросить, кто разъяснит, подскажет, не будет осуждать, оценивать, а всегда спокоен и по делу, без воды.

Именно поэтому, IMHO, такая роль наставника полностью перейдет к алгоритмам, и мое мнение здесь 100% совпало с мнением Дмитрия Гришина, более того, в общем стриме, где мы были спикерами, он сказал, что профинансировал такой стартап - вот он - https://embodied.com/ - вам может показаться, что это для детей? Нет.

Это и есть будущее образования - 100% людей заменят роботы. Я думаю это произойдет в горизонте 1- лет. Почему? Потому, что роботы учат лучше, а главное они в 10000 раз дешевле, 100% масштабируемы и мечту о полностью индивидуальной учебной траектории можно дать всем, даже детям в Сомали. Уже сейчас это исключительно инженерная проблема и не такая трудная. Гришин показывает себя визионером.

3. Однако мотивация и знания составляют лишь 1% успеха в росте. 29% успеха составляют наши демоны и страхи.

То, что НЕ ДАЕТ нам расти, и здесь нужен не терапевт, а хирург, и имя ему Мясник, но об этом герое я расскажу в группе. 29+1 = это только 30% успеха, а остальные 70%? Что это?

70% это самое важное, ибо...

Неважно, как мы мотивированы, не важно, как мы умелы и осведомлены, не важно, что мы преодолели свои страхи и победили своих демонов.... А что важно то, блин?