Алексей, доброго времени суток. Хочу к вам обратиться за советом, так как уже полтора года как будто в западне.
У меня автосервис, уже 4 года. Начинал сам механиком. Потом попутно продажа: шин, запчастей, масел, Авто. Через время с другом взяли сервис в аренду. Через три месяца с другом разошлись. Я в бизнесе был как продавец, курьер, руководитель.
Так вот первые 2 года был интерес, хотел заниматься, вкладываться в бизнес. Получилась более менее система: механики, продавцы, курьер, руководитель.
Я из операционки вышел, но система не идеальна, а руководителя нанял потому-то надоело в автосервисе быть.
Я не знаю как эффективно управлять руководителем и отследить его результат.
Сейчас понимаю что необходимо вкладываться в бизнес, делать ремонт, докупать оборудование. Не хочу. К тому же напрягает что механиков сложно найти. Избавиться от него не могу, так как источник дохода. В общем не знаю что делать.
Как понять что я хочу? Спасибо.
Ответ:
Добрый день. Мне кажется, что вы хотите ощущения перспективы, и утратили ее.
Перспектива это когда мы делаем пусть сейчас что-то небольшое, но в перспективе это может быть большое - и в плане денег, и в плане творчества, и самореализации.
Рост и развитие это типичный дофаминовый наркотик, классический игровой цикл. Все фазы на лицо, смотрите.
1. Вы видите вызов, который обещает вознаграждение.
2.Делаете попытку, неудачно, но все еще верите.
3. Повторяете и на каждой попытке учитесь. Т.е. хотя в моменте проигрываете, но постепенно замечаете как каждый раз менять тактику.
4. Наконец, вы выигрываете данный этап и получаете вознаграждение и продвижение на следующем уровне.
5. На следующем уровне вас ждет бОльший вызов, который сулит бОльшее вознаграждение.
Из того, что вы описываете очень похоже на игру, к которой угас интерес. Это происходит по двум причинам и обе можно свести к балансу и кривой обучения.
Давайте разберем альтернативы, как работает и какую пользу из этого извлечь?