Если вы хотите понять, что происходит в любой отрасли или компании - самое ценную и экстремально правдивую инфу, какую вы можете получить (хотя и субъективную), но релевантную - это откровения бывших сотрудников, кто работал в таких компаниях.

Вчера имел супер полезную беседу с очень уважаемым человеком, который отдал свои лучшие годы весьма известной корпорации, и добился там серьезных успехов. Разумеется, без упоминания имен и самой корпорации, продуктами которой пользуется существенная часть населения планеты и нет, это не Почта России.

С прискорбием сообщаю, что все тезисы Теории Каст и Ролей были подтверждены, что, вообще говоря, не радует в контексте сияющего будущего.

Да, оговорка в том, что действительно людей ждет сияющее будущее, но, упс, не всех, а очень небольшую часть, и нет, это не елиты, а те, кто в силу обстоятельств или упорства перешагнул барьер некоторых компетенций.

Практический совет, когда вы хотите понять реальную ситуацию.

1. Никогда, никогда, never, never and ever - не читайте открытых публикаций корпораций, ибо все это на 100% PR и попытка что-то продать, выдать желаемое за действительное.
Сотрудники всех корпораций - это разновидность клиентов, которым корпорация обещает будущее взамен души, времени и всей жизни, превращая людей в, как выразился Насим Талеб "животных, приученных к лотку".

2. Никогда не смотрите рейтинги лучших работодателей. Это 100% буллшит. Конечно, если вы живете в жопе мира, получаете 200 баксов, выполняя рутинную dead-end job, то в ЭТОМ случае работа в топовых компаниях покажется вам раем. Первый год))). Потом вы узнаете цену этого рая и золотой клетки.

Как сказал мой визави в беседе - "Как ни странно - работник Макдональдса в каком-то смысле свободней и счастливей высокооплачиваемого сотрудника крупной корпорации, особенно в США."

3. Никогда не общайтесь на эти темы с теми, кто сейчас работает в корпорации, ибо в 100% они никогда не скажут правды, в худшем случае зомби, а в самом плохом случае вы можете напороться на корпоративного фанатика-комиссара. Страх, страх и еще раз страх.

Когда я только начал приходить на разные тусовки в Кремниевой Долине, на которых преимущественно были наемные, то меня поразило - люди не обсуждают интересных вещей, а говорят о какой-то полной хуйне. Потом я нашел кучу митапов, где обсуждают профессиональные вещи, но есть тема, которая всегда табу.

Корпоративная жизнь, и в особенности корпоративный долбоебизм.

Хотя именно эта тема важна, ибо согласно разным авторитетным опросам до 85% американцев испытывают отвращение, стресс и фрустрацию по отношению к своей работе.

Я помню, что пару лет назад удивился, встретив молодого разработчика, которого приняли на работу с известную корпорацию мечты, и через год ему пришлось взять отпуск на пол-года из-за нервного срыва.

По идее он должен был быть счастлив, ибо реализовал влажную девичью грезу 95% всех программистов в мире. Но результат был совершенно иным.

Конечно, по единичному случае нельзя делать выводы, но дырявое ведро нет-нет да и выпускает струйки, несмотря на жесткие политики в отношении "держать рот на замке".

➕ Если пост полезен - поставьте + и я оставлю пост, если "+" будет больше, чем "-".

➖ Если бесполезен - ставьте "-" и я удалю, если минусов будет больше чем "+".