Можно подумать, что люди делятся на образованных и неучей, и типа судьба неучей - страдать. Я так думал, пока жил в России, но по приезду в Кремниевую Долину увидел, что реальность не такова.
Люди делятся на тех, кто смог достигнуть уровня (касты) раньте и все остальные. Вы скажете - ну что здесь нового;
Новое, что я увидел здесь - что уровень образования не так уж влияет. Да, преимущество есть, но гарантий нет.
Здесь легко можно увидеть на кассе супермаркета бывшего профессора, который не добился контракта или пенсионера, кто не сделал карьеру в корпорации.
Однако, судьба тех, кто не поднялся выше уровня обслуживания процессов - совсем хреновая.
Я в полном объеме привел статью про Амазон и его счастливых работников, но прежде, чем вы ее будете читать - вопрос к разным айтишникам, прогерам, спецап по автоматизации и бизнес процессам.
Вы же делаете вот это все, и найдите ну хотя бы одну причину, почему в любой компании, основанной на регулярных паттернах будет не так, как описано в этой статье?
Тренд в том, что автоматизация и формализация процессов медленно, но неуклонно ползет вверх корпоративных иерархий от рядовых исполнителей до бухгалтеров, юристов, клерков и т.п. Не говоря уже о разных операторах колл-центров, всей логистики.
Наслаждайтесь будущим, которое для более, чем 200 тыс. американцев - настоящее. Сразу хочу сказать, что оригинал статьи американский - в конце я привел ссылки на источник и пару комментариев на тему.
Продолжение статьи в закрытой группе. Группа закрытая, чтобы попасть - надо ответить на вопросы и принять правила.
Если игнорируете правила и вопросы, будет автоматом - отказ. Ничего личного.
Спасибо за понимание.
Чтобы попасть в группу надо пойти по ссылке: https://www.facebook.com/groups/serendipitykrol/