Несколько наблюдений о рынке труда в Кремниевой Долинке:

1. 99% рекрутинга - индусы. Весь персонал сидит конкретно в Индии, общается через почту и линкедин.

2. Первичный отбор ТОЛЬКО на основе ключевых слов, ваши длинные биографии в линкедин никто не читает.

3. Все рекрутеры специализируются на ограниченном списке профессий. Они видят сотни позиций и тысячи резюме. Имеет смысл консультироваться с ними, чтобы резюме зашло.

4. Если кто хочет попасть на радары, то надо буквально точно писать в резюме то, что написано в вакансиях.

5. Все врут с опытом и навыками, так как типичное описание вакансии описывает супермена, который никогда не пойдет работать. Вакансии надо делить на 3. По моему вакансии пишут идиоты.

Если вы чего-то не умеете, не владеете каким-то инструментом, ... то продолжение здесь: https://alexeykrol.com/blog/2019/08/05/science-hostel-2/?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tg