10 нематериальных способов замотивировать сотрудников (часть 2.) Продолжаю делиться простыми способами мотивации, которые помогут вам создать эффективную команду. 6. Лицо компании Если человек любит быть в центре внимания, дайте ему это внимание. Сделайте ведущим корпоративного ютуб-канала, дайте ему возможность выступать от лица компании. Не бойтесь вырастить звезду, если эта звезда разделяет ваши цели и ценности и помогает из распространять. Это вам будет только на пользу. 7. Прокачка личных целей сотрудника Это могут быть тренинги, которые делают жизнь человека лучше, учат его ставить цели в жизни. Они необязательно должны быть связаны с работой. Это может быть обучение, которое помогает ему стать счастливее и наполняет его энергией. 8. Соревнования Конкуренция и желание победить противника — очень сильный мотивирующий фактор. Дайте сотрудникам этого противника, пусть они постоянно соревнуются между собой за результат. 9. Игры Добавьте в рабочий процесс геймификации. Начисляйте сотрудникам баллы за разные достижения, а в конце каждого месяца награждайте победителя — лучшего сотрудника или отдел. Добавьте в работу азарт. 10. Вдохновляющие цели компании Задача владельца — сформулировать главную цель компании и донести ее до каждого сотрудника. Человек должен понимать, что своей работой он приносит какую-то пользу людям и миру, а не просто зарабатывает деньги. А какие способы мотивации есть в вашей компании? Делитесь в комментариях.