Корпоратив — это тимбилдинг? Вы правы, корпоратив — элемент тимбилдинга, именно поэтому мы в Visotsky Inc и выступаем против алкоголя на мероприятиях. Давайте разберём, как это связано. Тимбилдинг — это формирование команды. У каждого человека в коллективе есть своя роль и определённый набор функций. Чтобы команда показывала высокие результаты, действия всех сотрудников должны быть согласованы. Но иногда бывает так, что люди даже не знакомы друг с другом и не могут наладить коммуникацию. Это тормозит работу и мешает получать результат. Идея тимбилдинга — в процессе взаимодействия и совместного времяпрепровождения люди узнают друг друга, причём не только то, кто какую должность занимает, но и личностно: уровень открытости, круг интересов, наличие детей и т. д. Это позволяет общаться легче, ускоряет решение рабочих вопросов, движение бизнес-процессов и получение результатов. Поэтому когда вы проводите тимбилдинг для команды, задумайтесь, выполняет ли он свою цель: смогут ли ваши сотрудники узнать друг друга глубже, показать себя настоящих. Мы против алкоголя именно потому, что он мешает этой цели: когда человек пьёт, то ведёт себя по-другому. Из-за этого коллегам сложно узнать его. Соответственно, главная цель тимбилдинга теряется и он не несёт никакой пользы.