К чему приведёт неправильно выбранный кандидат на собеседовании? — К торможению вашего бизнеса. — К появлению «узких мест» в бизнес-процессах. — К демотивации коллектива из-за низких результатов или атмосферы внутри компании. Чтобы этого избежать, нужно задавать правильные вопросы кандидату на собеседовании. Какие? Расскажу завтра в новом видео на моем Youtube-канале.