Как найти персонального помощника? Личный помощник берёт на себя все рутинные дела, которые отнимают время владельца. Нужно серьёзно подойти к выбору сотрудника на это место, чтобы не боятся, что работа не будет выполнена или человек своими действиями нанесёт вред компании. При составлении вакансии прописывайте в требованиях следующие критерии для кандидатов: Критерии выбора персонального помощника Человеку нравится помогать. У помощника не должно быть цели втереться к вам в доверие и пробиться на более высокооплачиваемую должность. Он на вас работает, чтобы облегчить жизнь и освободить время. Вам комфортно с ним общаться. С помощником постоянно придётся контактировать. Если он вызывает у вас негативные эмоции, то ваша совместная работа не будет эффективной. Он не привык часто менять место работы. Личного помощника нужно выбирать на длительный срок. Передача всех дел занимает много времени, поэтому будет неэффективно искать нового человека каждый месяц. Вы ему доверяете. У помощника будет доступ как к вашим деньгам, так и к личной жизни. Доверяйте ему важные задачи постепенно, чтобы убедиться, что он порядочный человек. Он пунктуален. Всё, что вы ему поручаете, он выполняет в срок. Это основные критерии при выборе личного помощника. В следующем посте расскажу о его главных функциях, включайте уведомления 📳