Ответы на реальные вопросы от владельцев бизнеса в очень удобном формате. Как оценить потенциального сотрудника? Нужны ли метрики для штатного копирайтера? Как узнать, сколько стоит ваш бренд? Кризис — риск для масштабирования или время действовать? и на
Как убедить собственника в необходимости внедрения новых инструментов для работы?
Когда владелец не хочет ничего менять в работе компании, для инициативных сотрудников это проблема: их идеи по улучшению компании не берутся в работу и бизнес стоит на месте.
В неорганизованных компаниях владельцы расфокусированы: им приходится заниматься всем и сразу, поэтому часто они не замечают, что нужны перемены. Однако, предприниматели хорошо понимают язык цифр и выгоды.
Если сотрудник хочет внедрить что-либо в компанию, от этого должна быть видимая польза. Новый инструмент должен экономить время, предупреждать ошибки, на исправление которых уходит много денег, помогать в привлечении новых клиентов и т. д.
Поэтому прежде чем предлагать идею собственнику, нужно подготовить презентацию с примерами, как внедрение нового инструмента поможет бизнесу стать лучше и получить больше денег. Проведите сравнительный анализ затрат и выгод, чтобы показать отдачу на инвестиции. Тогда владельцу будет легче принять решение о внедрении.