Станет ли команда работать эффективнее, если держать её в стрессе? Если вы хотите мгновенно повысить производительность сотрудников — вариант загнать команду в стрессовые условия сработает. В такой ситуации выделяется адреналин, увеличивается нервная активность, человек напрягается и может выложиться по полной. Но долго в этом состоянии невозможно находиться — сотрудник быстро выгорит и не захочет работать вообще. И если пользоваться этим методом часто, кричать и ругаться на команду, чтобы искусственно вводить её в стрессовое состояние, люди вскоре привыкнут и перестанут реагировать. Поэтому для долгосрочной перспективы этот вариант неэффективен, он подойдёт только если надо срочно взбодрить людей и «потушить пожар». Также такой метод разрушителен для руководителя с эмоциональной точки зрения. Если постоянно орать на людей и вводить их в стрессовое состояние, управляющий будет нервничать и переживать. Рано или поздно работа перестанет приносить удовольствие, а взаимодействие с людьми будет вызывать панику. А что вы об этом думаете? Делитесь в комментариях 👀