Что делать, если работники постоянно плетут интриги и сплетничают? Если сотрудники всё время обсуждают скандалы, новости и пикантные подробности, это говорит о том, что руководитель не справляется со своей работой. Он недостаточно нагружает подчинённых и не фокусирует их внимание на рабочих задачах. Когда руководитель начнёт требовать от подчинённых результаты, спрашивать о планах на день и проверять их выполнение, тогда сотрудники будут думать не о сплетнях, а о том, как справиться с проблемным клиентом, увеличить объём продаж и т. д.