Может ли владелец вмешиваться в работу руководителя? Некоторым предпринимателям сложно полностью отказаться от оперативной деятельности. Например, если они долго работали с сотрудниками напрямую, им тяжело резко перестать общаться с ними и интересоваться их делами. Поэтому они делегируют обязанности руководителям, но продолжают лезть в их дела и влиять на работу их подчинённых. Чтобы руководитель давал результаты, он должен управлять компанией самостоятельно. Если вы вмешиваетесь в работу руководителя, то лишаете его власти. В такой ситуации его подчинённые не будут к нему прислушиваться, а придут со всеми проблемами напрямую к вам. Вышестоящий руководитель может обходить нижестоящего и давать распоряжения его подчинённым, если тот не справляется. Проанализируйте работу руководителя и поймите, выполняет ли он свои обязанности. Если да — не вмешивайтесь в его работу, нет — обсудите с ним, что вызывает трудности, и решите проблему, в крайнем случае — увольте.