Вакансии от Алёны Владимирской. Страница 42
111590
@alenavladimirskaya
Лучшие вакансии, отобранные вручную Аленой Владимирской. Я ставлю только те вакансии,которые мне интересны. Если у вас есть такая,присылайте на https://vac.facancy.ru . ЭТО БЕСПЛАТНО!
-
Вакансии от Алёны Владимирской
Мир без директоров по персоналу Это идея бродит в моей голове уже года два. Но даже я, с довольно радикальным подходом к hr, от неё отказывалась, говоря: "Ну нет, это не может быть правдой". Но тут случилось событие, которое эту мысль внезапно верифицировало. Лучшие эйчар директора России (без троллинга, реально лучшие) завели канал, где делятся своими мыслями про hr и бизнес. И это, на мой взгляд, чудовищное фиаско отрасли. Нет, никто не требует от hr, чтобы он интересно писал. Но все-таки хочется, чтобы он был умным и современным для бизнеса. Принося реальную пользу, выраженную в деньгах, а не выдуманную, выраженную в том, "а чтобы такого ещё намутить, чтобы показаться ценным для компании". Идея в том, что в компаниях, на мой взгляд, не нужен и даже вреден hrd как должность и единый hr департамент. Объяснюсь. В чем единственная задача hr в компании? Нет, не помогать людям. А в том, чтобы люди приносили максимальную пользу бизнесу. Причём добровольно, то есть за минимальные деньги. Ровно поэтому, например, Google когда-то строил прачечные и детские сады, и кормит бесконечно вкусно всех сотрудников бесплатно, и даже наливает. Не потому что вас любит. То есть у hr задачи простые: к нам должны за минимально возможный прайс (тут и стоимость подбора, и стоимость ФОТа) приходить лучшие, они должны максимально эффективно работать, они должны приводить лучших сотрудников сами, они должны развиваться как нужно компании, и они должны вовремя уходить, не требуя огромных отступных. Все. А теперь начинается цирк с конями. Обособленный hr департамент в 99 случаях считает, что делает это, но в реальности этого вообще не делает. И любой в бизнесе компании это чувствует. Почему? Да потому что hr считает, что знает цели бизнеса. Но он их не понимает. Он первым делом хочет перестать быть обслуживающим подразделением бизнеса, а придумать свои собственные цели, подняв собственную значимость. А что, если, – подумала я, – упразднить единый hr отдел и его части пересадить в те подразделения, которые ближе к бизнесу? - рекрутинг и кадровый резерв высадить отдельными специалистами в те подразделения, которые нанимают - c&b в финансы - обучение в продажи - кадровое делопроизводство в бухгалтерию Получится, что они начнут: 1. Работать по целям бизнеса. У них уже не будет возможности придумывать свои hr цели, потому что под псевдоцель нет интересанта и бюджета; 2. Они станут дешевле в обслуживании – никакой бизнес не позволит взять на свой кост лишнего неэффективно специалиста. А сейчас их в любом hrd департаменте множество, потому что любой hrd (как и любой топ) раздувает свою значимость за счёт новых ненужных проектов и людей; 3. Они поймут свою роль – мы обслуживающий персонал бизнеса. И не более. И начнут слушать бизнес в конце концов. Потому что выбора не будет. У моей теории много противников – дорогих hrd. Но у меня есть большое доказательство её верности – самые сильные hr в своей карьере обязательно уходят с позиции hrd в реальный бизнес операционными директорами, директорами по развитию, коммерческими. То есть инстинктивно чувствуют, что их роль искусственная. #вопросыВладимирской -
Вакансии от Алёны Владимирской
Лучшее на hh: Директор департамента рекламы и промо в Союзмультфильм (Москва) Союзмультфильм – это крупнейшая киностудия анимационных фильмов. За время существования студии создано более полутора тысяч мультфильмов в самых разных жанрах и художественных техниках, многие из которых вошли в "золотой фонд" мировой анимационной классики и получили более четырёхсот международных фестивальных призов и наград. В ваши задачи будет входить: формирование и операционное управление департаментом рекламы и промо, разработка и внедрение digital-стратегии компании и брендов, формирование оптимального медиа микса, необходимого для выполнения задач компании, разработка и контроль проведения маркетинговых мероприятий. Подробнее по ссылке #маркетинг #реклама #кино #москва -
Вакансии от Алёны Владимирской
Коллеги, подробно узнать, что лежит за вашими страхами, тревогами и стрессом, можно в нашем бесплатном канале. https://t.me/Dontstressatwork Хорошего дня! -
Реклама
-
Вакансии от Алёны Владимирской
Лучшее на hh: Chief Financial Officer в компанию-разработчик fintech-продуктов Robofinance (Филиппины) RoboFinance – разработчик продуктов для международного fintech-холдинга, успешно развивающийся в Европе и Азии с 2013 года и специализирующийся на частных инвестициях и потребительском кредитовании (как в режиме онлайн, так и в автономном режиме). Компания ищет в свою команду финансового директора юнита в Филиппинах, который будет подчиняться финансовому директору группы и помогать в управлении местным бюджетом, бухгалтерским учетом, финансовыми прогнозами, казначейством и функциями отчетности. Подробнее по ссылке #финансы #cfo #fintech #релокация -
Вакансии от Алёны Владимирской
⬆️ 5. Несмотря на то, что я занимаю высокую должность, я до сих пор задумываюсь иногда, как вообще это получилось. Как перестать тревожиться и испытывать синдром самозванца? ————— Как взять под контроль не только себя, но и карьеру - на бесплатном авторском практикуме 9 марта в 19.30 Принять участие -
Вакансии от Алёны Владимирской
⬆️4. Замечаю, что попадаю в одни и те же сценарии, под руководство властного руководителя. Как только он начинает на меня кричать, у меня дар речи пропадает, а потом заедаю стресс. Как чувствовать себя увереннее? Больше об уверенности на работе - в канале @dontstressatwork -
Вакансии от Алёны Владимирской
⬆️3. У меня вызывает нереальное чувства раздражения мой коллега из кросс фунции, на каждом совещании перекладывает ответственность на меня и выходит сухим из воды, либо саботирует процесс, понимаю, что еле сдерживаюсь. Как контролировать себя? ————— Как взять под контроль не только себя, но и карьеру - на бесплатном авторском практикуме 9 марта в 19.30 Принять участие -
Вакансии от Алёны Владимирской
⬆️2. В моих KPI новый проект, он сложный и такой первый, уже пора стартовать, а я ничего не могу начать делать, прокрастинирую. Как из этого круга выйти? Ещё больше - в канале @dontstressatwork -
Вакансии от Алёны Владимирской
⬆️1. Понимаю, что уже очень долго работаю сверхурочно без допоплаты, хочу увеличить свой доход, но не могу поговорить об этом с руководителем. Как действовать Ещё больше ситуаций - в канале @dontstressatwork -
Вакансии от Алёны Владимирской
Вы сказали, что вам нравится формат кружочков, поэтому мы продолжим. Доброе воскресенье проведем с самым добрым и заботливым карьерным консультантом и психологом Лаборатории карьеры Ириной Гаревской. Разберём сегодня в течение дня 5 стрессовых и тревожных ситуаций, с которыми сталкивались все белые воротнички: работа сверхурочно без оплаты, страх начать новый проект, раздражение и конфликт с коллегами, токсичный руководитель, синдром самозванца. А если вы хотите в деталях разобраться, как не испытывать дискомфорт на работе, присоединяйтесь к каналу Рабочие переживания @DontStressAtWork -
Вакансии от Алёны Владимирской
Всемирный день писателя отмечается ежегодно 3 марта. В честь этого праздника мы собрали для вас семь вакансий, которые позволят работать с книгами и, зачастую, самими авторами. 1. Коммерческий директор в издательство Наука (Москва) http://bit.ly/3SJIqjI Старейшее научное издательство страны ищет руководителя, который будет управлять всей коммерческой деятельностью и нести ответственность за увеличение прибыли. 2. Шеф-редактор научно-популярной литературы в издательство Бомбора (группа Эксмо-АСТ) (Москва) http://bit.ly/3KSXJVt Вы будете развивать нишу "Естественные науки", искать российских авторов и зарубежные бестселлеры. 3. Заведующий редакцией "Детство" и "Комиксы" в издательство МИФ (Удаленно) http://bit.ly/3kJ4SNu Основные задачи: работать с командой, управлять нагрузкой, выстраивать процессы работы и отвечать за выход книг согласно издательскому плану. 4. Бренд-менеджер в книжное издательство РОСМЭН (Москва) http://bit.ly/3IJT99i Вы точно подойдете, если вы активный, драйвовый менеджер, которому одинаково интересно следить за коммерческим результатом своей работы и генерить креативные, смелые идеи. 5. Координатор книжных проектов в издательство Бомбора (группа Эксмо-АСТ) (Москва) http://bit.ly/3IOLYwq Вам предстоит отслеживать сроки редакционно-издательской подготовки книг, координировать работу редакторов, корректоров, верстальщиков, художественных редакторов, авторов, переводчиков. 6. Редактор аудиокниг в VK (Москва) http://bit.ly/3KTyoea Ваши будущие задачи – координация релизов совместно с издательствами и составление плана выхода аудиокниг на витрине VK, составление тематических подборок для витрины аудиокниг. 7. Ведущий книжного клуба в Дом Искусств Котинга (Москва) http://bit.ly/3mlpZG5 Дом Искусств делает свой собственный книжный клуб, где можно в дружной обстановке обсуждать, разбирать и понимать смысл той или иной книги. Ищут творческого человека, который будет подбирать произведение, готовить конспект клуба и уютно проводить книжный клуб. Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна -
Вакансии от Алёны Владимирской
Координатор (активный туризм) в глэмпинг Китовый Берег (Мурманск) Глэмпинг Китовый берег – это необычный и самый северный отель России в Мурманской области. Команда ищет координатора, который желает познакомиться с бескрайними просторами Кольского полуострова, увидеть Северное сияние, узнать, что такое полярная ночь и полярный день, готового к авантюрам и приключениям, того, кто сможет не только скоординировать, но и сопроводить таких же любителей приключений. Если вы хотите бороздить просторы Баренцева моря на катере в поисках китов, разрабатывать маршруты джип-туров, летать с гостями на вертолетах, гонять на снегоходах зимой, а летом на квадроциклах, выходить на рыбацком судне в море и ловить морских обитателей, то эта вакансия точно для вас. Подробнее по ссылке #координатор #travel #глэмпинг -
Вакансии от Алёны Владимирской
❗Вакансии нет на hh: Commercial partner в аргентинскую винодельческую компанию Alma Austral (Россия) Компания Alma Austral, базирующаяся в долине Уко в Мендосе, производит вина особого терруара для внутреннего и экспортного рынков. Вина получили высокие оценки от самых авторитетных винных критиков, а также самых авторитетных специализированных СМИ. Компания ищет партнера для сотрудничества на российском рынке. Вам предстоит находить местных импортеров и выявлять их потребности, определить рыночные возможности для портфеля компании, следить за продажами, акциями и предлагать действия, которые могут привести к увеличению продаж или расширению присутствия компании на рынке. Подробнее по ссылке #коммерция #bizdev #винодельня #агро -
Вакансии от Алёны Владимирской
Финансовый партнер бизнес-юнита в Dodo Brands (Москва) Компания, которая создает и развивает технологичные бренды в сфере массового питания через франчайзинг, ищет финансового партнера для самого крупного бизнес-юнита – сети пиццерий Додо Пицца в России, Казахстане и Беларуси. В первую очередь перед будущим сотрудником будут стоять задачи по анализу и управлению юнит-экономикой, поддержанию процессов планирования и репортинга бизнес-юнита, экспертной поддержке команды по финансовым вопросам. Подробнее по ссылке #финансы #horeca #dodo #москва -
Вакансии от Алёны Владимирской
Директор по GR в детский хоспис Дом с маяком (Москва) Благотворительный фонд Дом с маяком помогает тяжелобольным детям и молодым взрослым до 30 лет. Цель Дома с маяком – сделать так, чтобы, несмотря на болезнь ребенка, семьи смогли прожить максимально счастливую, полную любви и хороших событий жизнь вместе со своими детьми. Команда фонда состоит из более 400 специалистов и 500 волонтеров. В задачи директора будет входить взаимодействие с органами госвласти (Минздрав, Минсоцразвития, Минобр), ведение переговоров, осуществление представительской функции при взаимодействии с организациями, выстраивание взаимодействия с бюджетными учреждениями (школы, поликлиники и т.д.), работа с грантами: поиск, составление заявок, отчетность совместно с менеджером по грантам. Подробнее по ссылке #gr #благотворительность #нко #москва -
Реклама
-
Вакансии от Алёны Владимирской
Сам себе карьерный консультант На карьерную консультацию пришел Николай, ему 44 года. Всю свою карьеру Николай строил в крупном корпоративном бизнесе в направлении продаж и развития бизнеса. В бэкграунде – инвестиционный банк, телеком, страхование. К сорока годам дорос до позиции директора с командой в подчинении 120 человек и ответственностью за миллиардную выручку, каждый год повышая эффективность, но в казалось бы комфортных условиях и масштабных задачах случился кризис смыслов. Николаю казалось, что ничего полезного он не создает, а вся деятельность превратилась в рутину с высоким уровнем стресса. Финансовая подушка позволяла сделать паузу, поэтому наш герой уволился из компании и ушел с головой в некоммерческий проект, направленный на социальное предпринимательство. Два с половиной года вместе с командой он занимался развитием проекта, выстраивал коммуникации с международными партнерами и был очень мотивирован, несмотря на отсутствие прибыли. Но год назад проект стало невозможно развивать по задуманной стратегии, и за следующие шесть месяцев команда распалась – всем нужна была стабильность и рыночного уровня доход, да и ожидаемого масштаба компания не достигла. В сердцах Николай и сам решил вернуться в найм, но за время отсутствия в среде крупных корпоратов все его контакты потеряли актуальность, а знание рынка не было в фокусе, поэтому ключевые тренды ухватить было не так-то просто. Чтобы "поддержать тонус и совсем не скиснуть", Николай вышел в стартап к одному из знакомых в роли эксперта по продажам: сам привлекал партнеров, заключал сделки, работал без зарплаты только на процент. Но через шесть месяцев инвесторы не согласовали новый транш, и бизнес пришлось свернуть. Отклики на другие вакансии за последние два месяца ничего не дали, Николая даже не приглашают на интервью. Николай пришел с вопросами: - Есть ли какой-то шанс снова вернуться в корпоративную среду на управленческую позицию, или я теперь считаюсь сбитым летчиком? - Что сделать, чтобы снова стать нужным? Вопрос денег второстепенный, первичнее – возможность влиять на бизнес и принимать ключевые решения. P.S. Нам так понравилась ваша активность под предыдущими кейсами и ваши варианты их решений, что теперь мы решили выбирать победителей! Человек с самой на наш взгляд крутой версией решения кейса получит бесплатную получасовую консультацию Алёны. Для победы вам не обязательно предлагать самое близкое решение к тому, что выбрал герой кейса, но ваша версия должна быть самой интересной и вести к наилучшему результату. #вопросназасыпку -
Вакансии от Алёны Владимирской
Лучшее на hh: Операционный директор в финтех-компанию Moneyman (холдинг ID Finance) (Москва) Moneyman – крупнейший онлайн-сервис альтернативного кредитования в России. Первая микрофинансовая организация в России, которая начала работать 100% онлайн, от заполнения анкеты до получения средств. Входит в состав международного холдинга ID Finance. Ваши будущие задачи – руководство операционными департаментами (маркетинг, продукты, риски, коллекшн), участие в стратегическом планировании, изучение и анализ рынка, обеспечение эффективности финансовой модели, бюджетирование. Подробнее по ссылке #coo #финансы #fintech #москва -
Вакансии от Алёны Владимирской
Вакансии в перспективных HR-стартапах (Москва, Санкт-Петербург, Удаленно) В сегодняшней подборке вы найдете вакансии в HR-стартапах из списка компаний RB Choice – ежегодного спецпроекта, в котором портал RB.RU выбирает 100 перспективных российских бизнесов. В сервис кадрового электронного документооборота HR-Link ищут финансового директора, руководителя отдела аналитики продукта и руководителей групп продаж. В команде LMS-системы для оценки и обучения персонала EDSTEIN открыты роли project manager'а и руководителя команды продаж. Подробнее по ссылке #стартап #hrtech #удаленно #москва