Лучшие вакансии, отобранные вручную Аленой Владимирской. Я ставлю только те вакансии,которые мне интересны. Если у вас есть такая,присылайте на https://vac.facancy.ru . ЭТО БЕСПЛАТНО!
Лучшее на hh:Chief Global Financial Officer в студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta (Москва; Лимассол, Кипр)
Студия Sila Sveta занимается разработкой и реализацией креативных концепций, интерактивных инсталляций, 3D-проекций, событийных и арт-проектов. Среди проектов студии: оформление тура Drake и концерта Billie Eilish, фестивалей Arma и Signal, презентации для BMW, Porsche, Mercedes-Benz и Audi.
В ваши задачи будет входить развитие финансовой структуры компании в четырех юрисдикциях (Россия, ОАЭ, США, Кипр), формирование и стратегическое планирование финансовой политики, налоговое планирование и оптимизация, сопровождение аудиторских и налоговых проверок, обеспечение экономической безопасности, анализ и снижение возможных финансовых рисков. После испытательного срока возможна релокация на Кипр.
Подробнее по ссылке
#финансы #b2b #релокация #кипр
Сценаристы, бренд-менеджеры и дизайнеры в национальный парк Земля леопарда (Удаленно)
Земля леопарда – национальный парк, созданный в Приморском крае с целью сохранить и восстановить популяцию самой редкой крупной кошки в мире – дальневосточного леопарда, численность которой в России составляет сейчас всего 121 особь.
Парк ищет творческих и креативных! Нужны дизайнеры для разработки сувенирной продукции, логотипов, стендов, сценаристы для фестивалей и экологических акций, праздников, специалисты на работу по продвижению бренда и услуг особо охраняемых территорий.
Подробнее по ссылке
#сценарист #маркетинг #дизайн #удаленно
Product Owner Growth в сервис видеоконсультаций с психологами Ясно (Москва, Удаленно)
Ясно – это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Проект уже перерос стадию стартапа и чувствует себя уверенно и независимо. Компания растет и по b2b показателям: владельцы бизнеса все активнее вкладываются в эмоциональное состояние сотрудников.
Product Owner в команде Growth будет развивать и реализовывать стратегии роста продукта Ясно, управлять всеми аспектами жизненного цикла продукта, исследовать и анализировать тренды рынка и конкурентов для определения возможностей роста, создавать и поддерживать продуктовый роадмеп, определять приоритеты и планировать ресурсы, планировать и приоритизировать задачи для команды.
Подробнее по ссылке
#product #mentalhealth #удаленно #москва
Лучшее на hh:Head of SMM в проект ресейла брендовых вещей OSKELLY (Москва)
Oskelly – первая и самая крупная в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи одежды и аксессуаров люксовых брендов со всего мира. Миссия компании – доказать, что мода и шопинг могут быть экологичными и этичными.
Проект ищет Head of SMM, в задачи которого будет входить разработка и реализация коммуникативной стратегии в социальных медиа, участие в создании креативов совместно с отделом дизайна, выработка эффективных механизмов взаимодействия с различными сегментами аудитории, запуск промо-активностей с поддержкой PR, отслеживание трендов и кампаний международных конкурентов.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #smm #ecom #москва
HR бизнес-партнер (IT) в 2ГИС (Новосибирск)
2ГИС – международная IT-компания, которая создаёт карту городов со справочником компаний, маршрутами общественного транспорта и навигатором. Входит в топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.
2ГИС расширяет команду и ищет HR-партнёра, чтобы доверить поддержку атмосферы в хабе Академгородка, а также помочь руководителю разработки в вопросах управления персоналом. Вы будете сопровождать руководителя по любым кейсам работы с персоналом, отвечать за подбор ИТ-персонала, сопровождать проекты для сотрудников совместно с отделом корпоративных коммуникаций.
Подробнее по ссылке
#hr #it #новосибирск
Лучшее на hh:Операционный директор в компанию-производитель продуктов Морозко (Московская область)
Производственная корпорация Морозко – одна из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России. Продукция компании (блинчики‚ пельмени‚ вареники‚ хинкали‚ манты‚ котлеты‚ пицца‚ пирожки‚ пироги, тесто и другое) выпускается под несколькими известными торговыми марками: Морозко, Цезарь, Пельменный мастер, Римио, Царское Подворье и Масленица.
Основные задачи директора: операционное управление производством и финансами, ведение учета, внедрение компьютерных программ, ведение комплексных финансов компании, анализ сырьевых отчетов, работа с отклонениями.
Подробнее по ссылке
#операции #продуктыпитания #москва
6 вакансий в сеть магазинов одежды Gloria Jeans (Москва, Краснодар)
Наверняка вы уже видели новость, что владелец Gloria Jeans и бывший участник списка Forbes Владимир Мельников выплатил по 1 млн рублей сотрудникам, которые работают в компании более 10 лет. Подчеркнув, что это "не премия и не подарок", он назвал выплату долгом перед людьми, которые "подарили Глории 10 и более лет своей жизни".
Хотите так же? Мы нашли для вас 6 открытых позиций в команде ретейлера: директор по планированию и распределению продукции, региональный директор по рознице, креативный продюсер, руководитель по финансовому планированию и анализу, Team lead SMM, региональный менеджер по открытию магазинов.
Подробнее по ссылке
#retail #fashion #москва #краснодар
Организатор молодежных туров в travel-проект Ветерок (Россия)
Ветерок – это путешествия для молодёжи из Петербурга и Москвы. Проект организует поездки в Карелию, Арктику, Калининград, на Кавказ и Алтай, и сейчас ищет организаторов туров, которые готовы связать свою жизнь с путешествиями, завести сотни новых знакомств, прокачать собственные софт скиллы и навыки лидерства. А какие закаты и рассветы в трипах вас ждут!
Вам предстоит организовывать и сопровождать группы путешественников по заранее подготовленному маршруту (до 18 участников), рассказывать туристам историческую справку о регионе и современные интересные факты, снимать фото- и видеоконтент из путешествий (достаточно хорошей съёмки на смартфон). Возможна как полная, так и частичная занятость – от одного до четырех путешествий в месяц.
Подробнее по ссылке
#организатор #путешествия #проект #travel
Лучшее на hh:Менеджер проекта по трудоустройству (инклюзия) в Яндекс (Москва)
Инклюзивный подход – важная часть культуры Яндекса. Сейчас компания ищет сотрудника, который будет улучшать и сопровождать процесс рекрутмента для людей с ограниченными возможностями.
Ваши основные задачи: адаптировать процесс найма сотрудников для людей с инвалидностью, организовывать адаптационные мероприятия, работать с внешними подрядчиками, взаимодействовать с учебными учреждениями.
Подробнее по ссылке
#hr #it #яндекс #москва
Арт-директор в универмаг Цветной (Москва)
Первый концептуальный универмаг в Москве, расположенный в историческом центре города, приглашает арт-директора. Под своей крышей Цветной собрал уникальный микс международных и локальных брендов.
Сотрудник будет ответственен за разработку креативных рамок и визуальной семиотики, защиту и продажу визуальных концепций, курирование проектов на всей стадии создания, а также будет принимать участие в разработке стратегий.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #retail #fashion #москва
Сам себе карьерный консультант
Елене 27 лет, она филолог по образованию и на старте карьеры много всего попробовала: была журналистом и писала статьи, потом научилась digital-маркетингу и поработала контент-менеджером, SEO специалистом, даже маркетологом в небольшой компании – перезапустила для них сайт, завела новый трафик, увеличила посещаемость и подняла продажи. Но все было не то. В результате поисков неожиданно попалось предложение поработать в образовании – пойти преподавать русский язык в колледж.
Елена прошла доп. курс профессиональной переподготовки и вышла работать. И работа стала приносить огромное удовольствие. Вместе с этим Елена стала брать на себя ответственность за внутренние проекты и активности, стала со студентами участвовать в различных конкурсах (и побеждать), организовала несколько партнерских проектов с предпринимателями и благотворительными фондами, т.е. взяла на себя не только образовательную, но и воспитательную часть.
За год сделала более четырех проектов, создала внутри кадровый центр и систему наставничества, студенты стали активнее посещать занятия и больше времени проводить в стенах учебного заведения. Везде положительная динамика и результат.
Уже около трех лет Елена работает внутри образовательной сферы, преподает более пяти предметов, ведет много проектов и активностей, но уровень дохода совсем не растет, да и текущий сложно назвать комфортным, учитывая, что много собственных средств она вкладывает в свои проекты (финансирование со стороны учебного заведения крайне скромное).
Елена пришла на консультацию с запросом:
- Что делать дальше? Как строить карьеру?
- Куда можно переходить с таким опытом и живым интересом к работе с молодежью, чтобы получать и поддержку со стороны руководства, и финансирование проектов, и достойный уровень оплаты труда?P.S. Напомним, что мы выбираем победителей! Человек с самой на наш взгляд крутой версией решения кейса получит бесплатную получасовую консультацию Алёны. Для победы вам не обязательно предлагать самое близкое решение к тому, что выбрал герой кейса, но ваша версия должна быть самой интересной и вести к наилучшему результату.
#вопросназасыпку
HR business partner (департамент развития) в СДЭК (Санкт-Петербург, Удаленно)
Компания СДЭК – российский оператор доставки документов и грузов, входит в пятерку лидеров рынка экспресс-доставки. СДЭК уже в 27 странах и продолжает набирать обороты, для управленческой команды это вызов, в котором ценна роль HR-партнера для бизнеса и людей.
Вам предстоит HR-консультирование, развитие руководителей и сотрудников департамента, работа с вовлеченностью и мотивацией команды, ведение HR-проектов (внутри департамента и кросс-функционально), HR-поддержка и консультирование иностранных франчайзи компании, организация адаптационных и корпоративных мероприятий.
Подробнее по ссылке
#hr #логистика #удаленно #санктпетербург
Лучшее на hh:Операционный директор в BURGER KING Russia (Москва)
БУРГЕР КИНГ занимаетвторое по величине место в мире среди сетей ресторанов быстрого питания, специализирующихся на гамбургерах. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов компании.
Среди основных задач данной роли: управление сетью ресторанов на территории (в зоне ответственности 50 ресторанов), управление показателями (EBITDA, выручка, гостевой опыт, HR-метрики и другие), участие в открытии новых ресторанов, визиты в рестораны и оперативный ежедневный контроль ключевых показателей.
Подробнее по ссылке
#операции #horeca #burgerking #москва
❗Вакансии нет на hh: Финансовый директор в РУСАЛ (Нижний Новгород)
Одна из крупнейших в мире алюминиевых компаний в поиске финансового директора с наличием кейсов введения бизнес-процессов, экспертизы кредитных рисков.
Будущему сотруднику предстоит отвечать за организацию бюджетного процесса, планирование затрат и доходов на производственную деятельность, контроль себестоимости, финансовое моделирование, инвестиционный анализ и анализ показателей устойчивости развития, а также активно участвовать в цифровой трансформации компании для максимальной автоматизации бизнес-процессов.
Подробнее по ссылке
#финансы #металлургия #русал #нижнийновгород
Летние стажировки в Союзмультфильме (Москва)
Крупнейшая российская киностудия анимационных фильмов приглашает выпускников и студентов последних курсов на стажировки по следующим программам: продюсер, режиссерский Bootcamp, аниматор 2D, аниматор 3D, художник 2D, риггер 3D.
Стажерам предстоит работать над реальными проектами студии в составе действующих команд. По итогам программ практиканты смогут добавить получившиеся работы в свое портфолио, а лучшим предложат сотрудничество со студией. Заявку на участие необходимо подать до 7 июля.
Подробнее по ссылке
#стажировка #киностудия #москва
Арт-директор в медиа Бизнес-секреты (Тинькофф) (Москва, Удаленно)
Бизнес-секреты – бренд-медиа Тинькофф Бизнеса. Пишет о том, как вести бизнес в России: выпускает статьи, которые помогают открыть и развивать свое дело, разбирает новые законы и важные новости, рассказывает истории успеха и провала реальных компаний.
У проекта есть команда дизайнеров, которые помогают выпускать материалы для сайта, соцсетей и всех других внешних площадок. Нужен человек, который будет следить за красотой и единством этих материалов, внедрением гайдов и соблюдением общей концепции. Главная цель – визуальное единство всех материалов Бизнес-секретов, консистентность и узнаваемый стиль.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #медиа #удаленно #москва
Руководитель проектов безопасного вождения в сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент (Москва)
Юрент – один из крупнейших в России сервисов кикшеринга (прокат самокатов). За несколько лет компания выросла в десятки раз, и в 2022 году электросамокаты были доступны более чем в 100 городах России.
Компания ищет руководителя, вместе с которым будет разрабатывать и реализовывать с нуля проекты для повышения безопасности поездок в сервисе. Вам предстоит сотрудничать с общественными организациями и городами для реализации инициатив, глубоко погрузиться в операционные процессы, продукт и даже разработку, тесно взаимодействовать с другими игроками на рынке кикшеринга, представлять компанию в публичном поле, в СМИ, работать с партнерами в сфере страхования.
Подробнее по ссылке
#проекты #кикшеринг #сервис #москва
Вредные советы: как НЕ надо строить карьеру
Все вокруг такие продуктивные и эффективные: кто-то успешно строит карьеру в одной компании, кто-то параллельно развивает свои бизнес, кто-то умудряется и детей растить, и путешествовать, и в топы выбиться. Все это так "успешно", что сил нет. Вот честно.
И ладно бы кто-то один готовился к полету в космос, но нет же. Все вокруг как будто взбесились с гонкой на суперуспешность. Люди проходят марафоны, обращаются к коучам, тренируются с психологами, лишь бы прокачать свои скиллы, обойти других кандидатов и построить карьеру мечты.
Все знают, что нужно развивать свой нетворк, тренировать софт-скиллы, правильно упаковывать свой опыт в резюме. А чего делать нельзя? Что губительно для вашей карьеры?Подготовили для вас список вредных советов о том, как НЕ надо строить карьеру:
1. На собеседовании всегда старайтесь показать, что вы умнее: принижайте результаты бизнеса, говорите "вы совсем не о том, я лучше знаю" и так далее.
2. Будьте приземленным: не читайте чужие истории успеха, не расстраивайте себя. Это все сказки.
3. Не слушайте рекомендации коллег, доверяйте только себе: откуда другим знать, что и как вам надо делать и что будет полезно в работе?
4. Не обсуждайте варианты развития внутри компании: просто работайте хорошо и вас обязательно оценят по достоинству и повысят.
5. Не используйте ничего нового, отгородитесь от всего и работайте спокойненько свою работу теми инструментами, что есть.
6. Если начальник вас раздражает до дрожи в коленях, на носу закрытие года и 13-я зарплата – не держите эмоции в себе. Хлопните кулаком по столу до премии, пусть знают, что вы дерзкая натура.
7. Не держите в открытом доступе резюме и не заполняйте LinkedIn, вы же легко и быстро сможете найти работу, когда потребуется.
8. Не ходите на интервью, пока все хорошо, зачем вам знать о ситуации на рынке и актуальных зарплатах?
9. Не выступайте на конференциях и не участвуйте в кроссфункциональных встречах, а то подумают ещё, что вы выскочка.
10. Не общайтесь ни при каких обстоятельствах с руководителем вашего руководителя. Обвинят ещё в нарушении субординации.
А какой вредный совет дали бы вы?
#HRсовет