Недавно была участником интересной дискуссии: насколько у одних людей больше, а других меньше "вшита" склонность к риску и нарушениям, и на что обращать внимание при отборе кандидатов/переводе сотрудников на новые роли в данном контексте. Делюсь мыслями👇