Миссия и ценности карьерного консультанта Понятно, что миссия есть у компаний. Особенно у крупных. Да и у маленьких тоже. Даже если она не формализована, и не описана в красивом буклете, в корпоративном стиле и цвете, все равно она есть. А есть ли у вас миссия как у карьерного консультанта, коуча? Можете ответить на вопрос: "в чём моя миссия?" Не очень странный вопрос? Даже если он сейчас вам кажется таковым, подумайте. Потому что карьерные консультанты, коучи, частные рекрутеры, те, кто не могут сходу ответить на этот вопрос, чаще всего сталкиваются с такими проблемами: ➖ бегаю по кругу, что мне делать дальше, куда идти? ➖ где брать заказы и какие брать и какие не брать, где водораздел? ➖ быстро выгораю от своих клиентов или теряю к ним интерес или все это происходит вместе🤦‍♀️ ➖ часто объясняю клиентам, в чем именно они не правы ➖ что можно придумать/сделать еще из сопутствующих услуг, в чем я еще эксперт? В общем, мою мысль вы уже поняли: если у тебя есть миссия, то часть этих вопросов снимается автоматически. Да, все банально: миссия и ценности. Вот водораздел.