📚 Получи мини-руководство «Выгорание сотрудников в период турбулентности» 👉 Скачай подарок в закрепе Telegram-канала «Пульс HR» ❓ Знаете, какие факторы выгорания лидируют в период турбулентности? Пару лет назад на «пьедестале почёта» стояли страх перед новым заболеванием, социальная депривация и утрата границ между рабочим и личным. Но сейчас данные совсем другие. По результатам опроса сообщества «Пульс HR», самые серьёзные факторы выгорания в 2022 году – перегруженность задачами и коммуникацией (64 %), высокая неопределённость (31 %) и отсутствие признания заслуг на работе (29 %). 🎓 Как HR-специалистам работать с выгоранием в условиях турбулентности? 🎓 Как поддерживать эффективность персонала при сокращении ресурсов? Узнай, что рекомендуют HR-аналитики Сбера для поддержания психологического здоровья людей. Файл доступен в закрепе Telegram-канала сообщества «Пульс HR». Подпишись и скачай материал бесплатно прямо сейчас Рекламодатель: ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия ЦБ РФ №1481, ЕРИД JapBHuARD