Найти кандидатов в интернете сложно. По запросу «резюме фронтенд-разработчика» поисковик выдаёт рецепты составления CV, статьи «Как найти работу во фронтенде» — только не ссылки на CV специалистов. Но поисковики можно перенастроить: превратить свой запрос из обычного в булевый. Для этого забиваем тот же запрос, добавляем к нему операторы поиска и получаем ссылки на профили из LinkedIn и GitHub и даже на CV в формате PDF. Булевый запрос уточняет, что хотим, а поисковик выдаёт нужное. Работа с булевыми запросами — основной навык IT-рекрутеров и сорсеров. Этот навык поможет: ➖ выжимать из поисковиков максимум, чтобы находить пассивных кандидатов ➖ искать на LinkedIn, GitHub, других ресурсах. Хотите прокачать навык сорсинга — приходите на 10-дневный курс «Сорсинг кандидатов» от Яндекс Практикума. Вас ждёт много теории, с упором на практику. Вы решите нестандартные задачи по поиску, примете участие в лайв-сорсинге с наставником и в хакатоне по сорсингу. Больше информации — в бесплатной вводной части курса