Виды запросов в карьерном консультировании и риски для карьерных консультантов Ниже список наиболее часто встречающихся карьерных запросов. Это примеры из моей практики. У кого-то список может отличаться. 📍 Ищу новую работу. Мало приглашений на собеседования. Что не так? 📍 Хочу сменить работу, возможно сферу. Консультация по рынкам и возможностям 📍 Хочу в IT. Карьерный переход. С чего начать? 📍 Выход из карьерного тупика или после большого перерыва в работе 📍 Оценка карьерного потенциала и стоимости на рынке труда 📍 Подготовка к собеседованию, самопрезентация 📍 Знаю, чего точно не хочу, а что хочу — не знаю 📍 Достижение work-life баланса. Чувствую, что выгораю 📍 Подготовка к переговорам о заработной плате / оффере 📍 Поиск работы в другом городе, международная карьера, релокация в другие страны 📍 Переход во фриланс или открытие собственного бизнеса. Или переход обратно, в наемные менеджеры В зависимости от вида запроса у клиента есть определённые ожидания, особенно по форме и наполнению конечного результата (итога) карьерной сессии или серии встреч. А для карьерного консультанта здесь таятся риски. Особенно, если в работу взят запрос не самый распространенный, с которым обычно работает специалист. По многочисленным опросам клиентов именно недостаточный, невидимый, неощущаемый результат, отсутствие письменного сопровождения (заданий, гайдбуков, алгоритмов "бери и делай") больше всего не хватает клиентам после консультаций. Об этом мы писали здесь. И неважно, это была одна консультация или 10. Поэтому рекомендация такая: какая бы замечательная, глубокая, развивающая карьерная сессия ни была, оставляйте клиентам сопровождение и поддержку после (я, например, оставляю 1 месяц) и давайте письменные задания, рекомендации, гайдбуки, список рекомендованных книг для личного развития. Чем больше останется полезных материалов у клиента, тем лучше. А будет ли он пользоваться всем или выберет что-то максимально подходящее для себя — это его выбор. И еще: я бы подумала о нише, специализации, так вы точно будете максимально сконцентрированы и вооружены достаточным количеством полезных материалов для клиентов. Мы чаще всего считаем деньги, и при отсутствии регулярных запросов в своей нише берем смежные. Но здесь я бы посчитала не только деньги, но и время на подготовку и сопровождение, которого уйдет намного больше при недостаточном знании рынка, специфики работы. А это время — тоже деньги, которые можно вложить в себя😊