Коллеги, друзья, всем привет и отличной недели! Сегодня хотим поговорить о наиболее распространенных ошибках карьерных консультантов с небольшим опытом (практикой): ➖ бесплатная установочная сессия переходит в непосредственную карьерную консультацию ➖ в начале карьерной сессии консультант слишком резко погружает клиента в суть его проблемы, не создав безопасную и комфортную среду, не установив раппорт ➖ в процессе карьерной сессии консультант "додумывает" за клиента, часто задает наводящие вопросы, подводящие к конкретному ответу или вопросы из двух альтернатив: или... или... ➖ карьерный консультант чувствует во время сессии, что столкнулся с "ложным запросом", а как вытащить "истинный" — пока не знает, и ходит кругами ➖ в конце сессии карьерный консультант задает слишком много домашних заданий (или есть обратный вариант: не задает вовсе) ➖ карьерный консультант берет на себя задачи клиента: например, я проверю ваше резюме на грамотность, я откорректирую, а вы потом посмотрите ➖ желание за одну сессию решить все или почти все проблемы клиента. А какие грабли знакомы вам и чего еще нет в этом списке?