Коллеги, друзья, всем привет и отличной пятницы! В продолжение поста здесь, какие еще могут быть вопросы, чтобы помочь подготовиться вашему клиенту к прохождению интервью по компетенциям в HR отделе: На склонность к сотрудничеству: приведите пример, когда ваша ориентация на сотрудничество с окружающими помогла решить какую-либо проблему в компании. На целенаправленность действий: приведите пример, когда ради достижения поставленной вами цели, вам пришлось пожертвовать сиеминутной выгодой или отказаться от удовольствия. На предприимчивость: приведите пример, когда вы проявили предприимчивость, не побоялись рискнуть, и это привело к желаемому результату. На оптимизм: приведите пример, когда ваш оптимистичный настрой помог вам пережить неудачу или справиться с разочарованием. Принцип один: если Ваш клиент на интервью планирует рассказывать, какой он ответственный, организованный или ориентированный на результат, нужно быть готовым привести как минимум 1-2 примера ситуаций из рабочей жизни, подтверждающих эти качества в действии😊💪