Коллеги, друзья, всем привет! Заметила, что у меня стало меньше запросов на подготовку к интервью. Если в прошлом году наиболее популярные запросы на карьерные консультации были "Хочу в IT! Как туда перейти?" или "Хочу строить осознанную карьеру: баланс работы и личной жизни", то сейчас все больше: "что происходит на рынке труда: искать работу или переждать" или "как искать работу". Многие считают, что важно расширить воронку поиска, важно, чтобы тебя приглашали на интервью, а уж дальше — я разберусь. И вот один из долгожданных (мною) запросов: как проходить интервью по компетенциям. Пишу здесь небольшой чек-лист. Надеюсь, он пригодится, как карьерным консультантам, так и тем, кто планирует сам проходить такое интервью: 📍 HR обязательно спросит вас про достижения. Подготовьте 2-3. Не старинные заслуги, а свежие, за последний год, например. Продумайте заранее, что расскажете: с цифрами и примерами 📍 Также вопрос может звучать так: расскажите о сложной ситуации, которую вам удалось решить. Когда будете рассказывать, постарайтесь сделать это в формате: было — я сделал(а) то-то и то-то, и еще вот это — стало. Оцифруйте результат. Плюс покажите благодаря каким качествам, навыкам вам удалось решить эту ситуацию. 📍 Если интервью по компетенциям проводится по модели PARLA, то HR спросит вас: какие выводы вы сделали по итогам этой ситуации. И если вернуться к ней сейчас, сделали бы что-то по-другому или нет. И возможно, еще спросит: удалось ли применить вновь полученный опыт? 📍 Рассказывайте в прошедшем времени. Реальную ситуацию. Не используйте обобщений: сложные ситуации у меня на работе бывают каждый день, не используйте слов: обычно, всегда, иногда. Только конкретика, только хардкор😄 📍Если вы в процессе интервью назовете ваши сильные стороны, качества, например, аналитичность, способность быстро обучаться или креативность, то будьте готовы, что вам сразу прилетит вопрос: На аналитичность: приведите пример ситуации, когда вы проанализировали определенную информацию и сделали правильные выводы На способность быстро обучаться: приведите пример, когда вы обучились чему-либо быстрее, чем окружающие На креативность: приведите пример, когда вы творчески подошли к решению какой-либо проблемы. И далее по списку😊 Будет очень бледно, если вы назовете своим сильным качеством креативность и не сможете привести ни одного примера своей креативности🤦‍♀️ 📍Интервью по компетенциям — тот вид интервью, к которому можно и нужно готовиться. Он про анализ успешности прошлого опыта. И про анализ тех качеств и навыков, которые вам помогают справляться со сложностями. Готовьтесь сами. Готовьтесь вместе с карьерными консультантами💪