Обложка канала

АККСиомы Карьеры

Канал Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС). Научно-популярно о профессии карьерного консультанта и о карьере в нашей жизни.

АККСиомы Карьеры

4 года назад
Открыть в
Коллеги, друзья, всем привет и отличной рабочей недели! Продолжаем серию постов #нанимающийменеджер Мы снова посмотрим глазами работодателя, нанимающего менеджера, как они смотрят на резюме, чтобы нам, как карьерным консультантам, еще точнее показывать нашим клиентам, что важно в резюме. В рамках опроса наша коллега по АККС, член управляющего комитета, карьерный консультант и рекрутер, Александра Имаева, задавала нанимающим менеджерам вопрос: Что для Вас важно в резюме специалистов, которых Вы подбираете чаще всего ? Ответы дали представители разных сфер из IT, маркетинга, продаж, финансов: читайте по ссылке здесь 👈 Два предыдущих поста серии можно посмотреть по хештегу #нанимающийменеджер
Что ищет нанимающий менеджер в резюме кандидата (11 примеров)

Помните, мы спросили руководителей (нанимающих менеджеров) как они оценивают резюме соискателей? В конце статьи - ссылка на результаты, посмотрите, там интересные вещи получились )) А вот посмотрите на их ответы на вопрос: Что для Вас важно в резюме специалиста, которых Вы подбираете чаще всего ? Для руководителя отдела продаж: 1. Опыт в управлении группой/отделом продаж в В2В 2. Примеры крупных продаж с личным участием 3. Факт усовершенствования подхода к продажам/создания нового подхода/вывода нового продукта рынок 4. Цифры и их интерпретация на собеседовании Для маркетолога: 1. Кейсы 2. Знания, навыки 3. Мотивация, интерес к работе 4. Опыт, работодатели, длительность Для программиста: 1. Знание стандартов разработки кода, умение писать запросы 2. Знание типовых конфигураций 1С 3. Навыки консультирования пользователей Для финансистов: 1. Умение работать с массивом данных при помощи Эксель и разных других программ 2. Знание учета, налогов, бюджета 3. Опыт работы в финансах Для разр

Яндекс Дзен