Как зацепить работодателя в резюме по мнению самого же работодателя Коллеги, друзья, всем привет! Вот эта статья с материалами нашей коллеги по АККС Александры Имаевой вызвала интерес на прошлой неделе, и мы продолжаем серию #нанимающийменеджер👍👌 Давайте снова посмотрим глазами работодателя, нанимающего менеджера, как они смотрят на резюме, чтобы нам, как карьерным консультантам, еще точнее и в тоже время разнообразнее показывать нашим клиентам, что важно в резюме. Кстати, были у вас такие случаи в практике карьерного консультирования, когда к вам приходит клиент с запросом, например, на построение стратегии поиска работы или на переход в другую сферу, и вы в процессе карьерной сессии затрагиваете тему резюме, мол, здесь бы хорошо подправить, и тут — изменить. А клиент такой: как же так, мне как раз карьерный консультант, резюмерайтер именно так посоветовал сделать🤦‍♀️ Это как к новому парикмахеру приходишь, и он такой: боже, кто вас до этого стриг😅 Безусловно, мнений ставить или не ставить фото в резюме, креативить с форматом или нет, подробно или кратко, может быть много и они будут разные, но в чем сходятся все: и резюмерайтеры, и HR, и нанимающие менеджеры: резюме должно быть грамотным и аккуратным. Смотрим по ссылке, как зацепить работодателя в резюме по мнению самого же работодателя👈 #нанимающийменеджер