Как управлять корпоративной культурой и сделать её важнейшим инструментом для достижения бизнес-целей? Ответ — на бесплатном вебинаре агентства Jobby. Одно из определений говорит, что корпоративная культура — это способ, с помощью которого в компании делают всё. А что такое «всё»? Что-то глобальное вроде идеологии компании? Или печенье, смузи и миндальное молоко для сотрудников? Ответ: и то, и другое. Управляющий партнёр Jobby Ольга Останина расскажет, как этими элементами управлять так, чтобы превратить корпоративную культуру в работающий инструмент. Вы узнаете: ⚫️ Из каких ключевых элементов состоит корпоративная культура ⚫️ Как её диагностировать и проектировать ⚫️ Как работать с результатами этой диагностики. Будет интересно HR-специалистам и директорам, HR консультантам, специалистам по внутрикому, собственникам бизнеса. Дадут ответы на вопросы и практические советы. До встречи 3 августа в 11:00. Регистрируйтесь здесь 👈