Як українці покарали Pinterest за Крим та навіщо стартапу вступати в «Дія City». Підсумки: 1 вересня Користувачі Twitter помітили, що в розділі аналітики облікового запису Pinterest позначає Крим як частину росії. У відповідь українські користувачі влаштували ревью-бомбінг та опустили рейтинг додатка Pinterest в українському Google Play з 4,1 до 1,0. Проблеми з приналежністю Криму у Pinterest вже досить давно. Як мінімум є пости за листопад 2021 року, коли користувачі також звертали увагу на цю ж ситуацію, проте тоді їх мало хто помітив. На жаль, зниження оцінки вплинуло лише на рейтинг додатку в регіоні Україна, до того ж Apple і Google дуже не люблять ревью-бомбінг – бували ситуації, коли Google Play масово видаляв негативні відгуки та повертав рейтинг додаткам. Цікаво, що Pinterest навіть не думає якось реагувати на проблему і просто відмовчується. У стартапів часто немає грошей на реалізацію своєї ідеї, тому вони шукають або інвестицій, або фахівців, готових працювати за менші гроші чи безоплатно якийсь час. Традиційне українське законодавство для структурування таких відносин досить неповоротке і архаїчне. В свою чергу Дія City пропонує своїм резидентам скористатися елементами англійського права, імплементованими в наше законодавство. СЕО компанії Tretten Lawyers, адвокат Максим Носарев у колонці на AIN.UA розповідає про дві цікаві можливості для стартапів, які дозволять залучити більше ресурсів: випуск опціонів та позика з альтернативним зобов’язанням (convertible loan). Звісно, ці механізми передбачають чесне ведення бізнесу, реєстрацію всіх своїх доходів і сплату з них податків. Але, як показує досвід, у довгостроковій перспективі воно того варте. Для вдалого пошуку роботи HR-спеціалісти радять креативний підхід. Саме його і показав директор з маркетингу Podia Лен Маркидан, указавши в своєму LinkedIn досвід буквально з усіх компаній FAANG. Але в якості користувача, а не співробітника. Якщо не придивлятися, перелік виглядає, як опис роботи у провідних хайтек-компаніях світу: Amazon, Google, Apple і так далі. Але якщо вдивитися, жарт стає зрозумілим: Маркидан описує свій досвід у цих компаніях в якості їхнього користувача, вставляючи при тому усі buzzwords та звороти, за якими полюють рекрутери. Після того, як твіт про його LinkedIn-сторінку став віральним, соцмережа тимчасово заблокувала йому акаунт, але на момент публікації він знов доступний, а інші користувачі вже надихнулися його творчістю і почали робити подібне самі. Айдентика та позиціювання відіграють велику роль у тому, як компанію сприймають на ринку. Візуальний стиль дуже чітко транслює місію та амбіції бізнесу. Тому важливо завжди підтримувати імідж бренду на належному рівні. Як компаніям зрозуміти, що пора змінювати стиль, як при цьому залишатися впізнаваним і до чого варто бути готовими під час розробки візуальної комунікації — розповіла Поліна Кучковська, HRD у Boosta, міжнародній IT-компанії, що вперше за 8 років провела масштабний ребрендинг. «Ми в Boosta вперше з моменту заснування компанії наважилися на масштабне оновлення. Окрім того, пішли незвичним для ІТ-сфери шляхом: замість стриманого мінімалізму обрали яскраву динаміку. Сьогодні я готова поділитися нашим досвідом та інсайтами, які ми отримали під час роботи над проєктом», - каже Олена.