Кадровая мобилизация: компании вносят коррективы в рекрутинговые планы 💻 Частичная мобилизация наложила свой отпечаток на работу кадровиков. Треть из них стала внимательнее относиться к возрасту соискателя на должность и его военно-учетной специальности. 15% хедхантеров стали чаще рассматривать на должности кандидатов-женщин. 51% респондентов отметили рост потребности в новых сотрудниках, 24% опрошенных — напротив, сообщили о спаде. Наибольший кадровый голод испытывают производственные компании — 23%, также нужны специалисты в IT — 8%, в логистике — 5%, в маркетинге и продажах — 4%, остальные сферы — 9%. Подробности — в материале. #Редакция_ADPASS