О чем говорить работодателю 👨‍💼 Когда компании ставят себе задачу по формированию HR-бренда, это часто происходит по одному сценарию. Начинается бодро: разрабатывается план, выделяются ресурсы. А когда нужно срочно закрывать вакансии, повышать узнаваемость HR-бренда и формировать лояльность аудитории становится некогда. Так быть не должно. Всю подробную информацию о вакансии соискатель и так может найти на HeadHunter. О чем говорить и к чему стремиться работодателю, объяснили 19agency84. Обзор десяти кейсов по эффективной HR-коммуникации от Delivery Club до «Лаборатории Касперского» — смотрим в новой статье. #Блог_19agency84