Как руководителю мотивировать креативную команду 🚀 Мотивированный сотрудник работает на 44% продуктивнее, чем немотивированный профи. Это доказало исследование международной консалтинговой компании Hay Group. Перед каждым руководителем встает вопрос: «Как мотивировать?». И первое, что приходит на ум — деньги. Однако это не так. Было бы слишком просто, если бы все сводилось к деньгам, ведь у денежной мотивации есть своя планка. ICU рассказали о восьми (с половиной) принципах, благодаря которым рождается устойчивая корпоративная культура. Когда сотрудник для руководителя — главный внутренний клиент, а руководитель для сотрудника — незаменимый гуру бизнеса. Забегайте смотреть: https://adpass.ru/g6y8 #Блог_ICU