🎬 Как и кого привлекать для создания видеоконтента (продолжение) Как настроить свою команду на успех: 1. Создавайте контент вместе и помогайте новичкам: когда вы привлекаете к созданию видео несколько человек, крайне важно поддерживать единый стиль, tone of voice и качество роликов. Поможет небольшой бриф: — Цели: для чего и для кого это видео? Чего вы хотите достичь с помощью этого контента? Является ли это частью более масштабной кампании? — Структура контента: какой длины должно быть это видео? Должно ли оно быть горизонтальным или вертикальным? — Какие ключевые идеи заложены в ролике? — Сроки: когда вам нужно выложить ролик? — Референсы: какие примеры можно привести, чтобы выразить, как вы хотите воплотить в жизнь свое творческое видение? Также важно сделать примерный сценарий даже для коротких роликов. 2. Воспитывайте таланты: небольшая предварительная работа имеет большое значение — создайте памятку с советами и инструментами для тех, кого вы хотите привлечь для создания видеоконтента. — Как снимать: должен ли автор создавать селфи-видео с фронтальной камерой? Вы бы предпочли, чтобы они снимали все свои дубли одним файлом или записывали несколько коротких фрагментов? — Аудио: какого фонового шума следует опасаться? Это видео с ГЗК или без? — Продолжительность видео. — Настройки: как нужно держать камеру? Какие настройки должны стоять (4K и др.)? Скорость кадров? — Какое должно быть освещение и какие устройства могут с ним помочь? 3. Создайте команду «внутренних инфлюнсеров». Когда вы начнете работать с большим количеством авторов, определитессь, к кому вы можете обратиться для создания качественного и надежного контента, и кто это может делать на регулярной основе. 4. Штурмите: создайте открытый форум для коллег, чтобы собирать идеи для видео. Это может быть еженедельный чат для мозгового штурма, общий документ или даже физический ящик, в котором люди могут оставлять свои записки с идеями. 5. Если вы не уверены в себе, показывать лицо не обязательно. Возможно, кто-то из ваших потенциальных инфлюенсеров чувствует себя комфортнее, используя маски, или готов быть просто голосом за кадром. Принимайте любую помощь и учитывайте пожелания коллег. (Первая часть — по ссылке).