Мы, конечно, не могли пройти мимо статейки компании Emburse про самые странные и забавные запросы на льготы в этом году, которую выложил в своем тг-канале Геннадий Ванин из Spencer Stuart. И хочется сказать: вот вы тут смеетесь, а ведь через какое-то время подобные отчисления в этой вашей гибридной экономике запросто станут Business as usual.

Вот, например, льготы на фитнес (а где-то и на вэлнес) точно никуда не денутся вне зависимости от того, где будет работать ваш сотрудник. Во времена тотального локдауна well-being -стартапы даже сделали попытку перезапустить приложение под названием «групповые тренировки для сотрудников», но у большинства не очень получилось – слишком много было бесплатных предложений от оставшихся без работы тренеров по фитнесу, решивших воспользоваться моментов и раскачать свой инстаграм.

Но нашлись и люди, воспользовавшиеся ситуацией – вот один запертый дома офисный самурай, например, успешно «заэкспенсил» инновационный велотренажер Peloton за 1800 долларов. А другой заказал себе за счет компанию массажный аппарат за 450 долларов. Правда вот с заказом специальных спортивных бюстгалтеров домашнего финтеса не задалось (компенсацию расходов не утвердили), хотя стоили они относительно недорого – всего $49.

Вместо офисных обедов уже сейчас применяется компенсация доставки еды или продуктов для удаленщиков – и с распространением и удешевлением сервисов доставки этот тренд будет только углубляться. Но и в этой части есть свои рекордсмены – один офисный самурай среднего звена прислал работодателю чек за живых лобстеров – правда, купленных в рамках инспекции торговой точки (но мы таки уверены, что несчастных лобстеров под благовидным предлогом все же съели). Второй заказал чая на 200 долларов за счет компании, мотивировав это тем, что в офисе чай бесплатен. Но тут, в отличие от лобстеров, номер не прошел.

Из необходимого оборудования для дома многие компании компенсировали сотрудникам покупку офисных столов и стульев, а также подставок для ноутбуков и прочих принадлежностей для удобной работы (в США, кстати, главным бенефициаром пандемии ожидаемо стали не сервисы доставки еды, а Amazon за счет доставленных комьютеров, мониторов мебели и аксессуаров).

В этом смысле оплаченный компанией счет сотрудника за домашние растения на $40 смотрится не просто безобидно, а даже как-то логично. Но еще логичнее, хотя и не так безобидно, смотрится оплаченная компанией покупка клетки для собаки – которую сотрудник мотивировал тем, что пса необходимо запирать на время Zoom-совещаний. В статье не сообщается, присутствовал ли в комплекте с клеткой кляп или другое устройство, предотвращающее вой, издаваемый запираемой в клетке собакой.

Ну и, наконец, если вы думали, что пандемия и локдаун переживается всеми одинаково тяжело, то вы как минимум не совсем правы. Как известно, все люди равны, но некоторые равнее. Так, в списке наиболее возмутительных корпоративных трат присутствуют рейсы частным самолетом для CEO, стоимостью $20 долларов каждый, под несомненно обоснованным предлогом «минимизация контактов с людьми и возможности заразиться». Насколько обоснованы траты в $20 000 по сравнению со стоимостью бизнес- или даже первого класса (а это в среднем в 10 раз меньше), решает каждая компания для себя. Но в данном случае счет, если вы сомневались, был организацией полностью оплачен. Такие дела.