#НаПравахСамиЗнаетеЧего

Цена ошибки топ-менеджера или ключевого сотрудника уж точно выше стоимости его оценки – с этой истиной вряд ли кто-то будет спорить. Но вот инструментов оценки топов прямо скажем, не много, а хороших – еще меньше. Не заставлять же их, в самом деле, рисовать несуществующее животное.

И по этому поводу сегодня у нас официальная премьера. HR-команда Сбера и Лаборатория нейронаук и поведения человека выводит на внешний рынок SberQ – продукт для комплексной оценки руководителей топ-уровня. SberQ – не просто «психологический тест», а настоящая батарея инструментов различного формата.

Во-первых, это психодиагностика, которая включает в себя систему психологических тестов, а также интервью с независимым экспертом, которые позволят определить выраженность тех или иных важных для руководителя качеств.

А во-вторых, это уникальный формат «виртуальный рабочий день». Это вам не задания в стиле «посадите растения на необитаемом острове, а мы поймем, какой вы генеральный директор». Это полноценная бизнес-симуляция, в которой ваш кандидат проявляет свои способности разрешать реальные сложные и срочные проблемы, общаться с собственником, партнерами и клиентами, выходить из нервных и неоднозначных ситуаций, давать обратную связь – и еще много чего.

86% прошедших симуляцию сказали, что она действительно очень похожа на будни топ-менеджера, а 95% - что прошли бы симуляцию еще раз с новым сценарием. Так что это еще и настоящее приключение для кандидата, которое они с удовольствием пройдут.
И все это, дорогие коллеги, можно делать дистанционно, что по нынешним временам не просто важно, а прямо таки must have.

В общем, коллеги проделали серьезную работу, чтобы в России появился, наконец, свой собственный качественный стандартизированный инструмент – с методологией, бенчмарками и всем таким.
А поскольку инструмент уже прошел апробацию полного цикла на более чем 200 действующих сотрудников и кандидатов в экосистеме Сбера , то уж повод испытать его на практике в своей организации совершенно точно есть.

Вся подробная информация и возможность заказать оценку – вот по этой ссылке.