В пятницу – со всех сторон оптимистичная история из разряда «нарочно не придумаешь» про последствия удаленки и про то, что роботы забирают нашу работу.

На Reddit есть сообщество с восхитительным названием r/Antiwork, в котором пользователи пишут про то, как избавиться от ненавистной работы от слова «совсем» и зажить счастливой work-free жизнью. В этом сообществе некто Howray опубликовал пост под названием «Я автоматизировал 90% своей работы, а мой работодатель даже не в курсе».

Автор поста работает в компании, которая объявила полную удаленку на неопределенное время – и теперь, в полном соответствии с советами Диванных Воинов Света из WTF_HR, менеджеры в ней контролируют не процесс, а разультат. Чем наш герой не преминул воспользоваться.
Учитывая, что он выполняет не особо креативную работу, он нехитрыми приспособлениями под названием Python и Visual Basic for Applications (VBA) автоматизировал ее до состояния, когда делает дневную норму за полтора-два часа, а дальше просто время от времени проверяет почту, чтобы не пропустить дополнительные просьбы или (упаси боже) встречи. И живет припеваючи.

В пост набежало огромное количество комментаторов – и началась настоящая вакханалия, из которой многое можно понять о том, как приличная часть работников относится к своим работодателям и работе, которую эти самые работодатели им дают.
Кто-то сразу же предложил продать автоматизацию собственного труда своему работодателю и получить за это премию. Нашлись даже люди, которые посоветовали герою открыть бутиковую фирму по автоматизации рутинных процессов. И конечно, сразу обсудили, как бы сделать так, чтобы при этом работодатель не смог отсудить результаты труда нашего героя (ибо по большинству трудовых контрактов работодателю принадлежат все результаты труда работника).

Вся дискуссия, правда, развалилась как карточный домик после того, как кто-то напомнил всем, что их советы противоречат правилам сообщества, ибо оно создано, чтобы избавлять людей от работы, а все эти советы в итоге приведут к тому, что работы у автора окажется больше.

Зато нашлись те, кто вспомнил, что автоматизация – не единственный способ повышения эффективности труда, а есть еще аутсорсинг. В полном соответствии с шовинистским, но от этого не менее правдивым анекдотом про то, что не стоит нанимать индийского программиста больше, чем за 500 долларов в месяц, ибо на эту сумму он наймет двух других индийских программистов и будет жить на остальное (и неплохо).

Была немедленно рассказана история-предостережение про одного знакомого, который нанял на удаленке кого-то из третьего мира за небольшой процент своей зарплаты и жил на остаток. Пока не попался, потому что ИТ-служба компании обнаружила VPN-соединение, настроенное им для «субподрядчика». Все дружно посочуствовали.
Итог дискуссии подвел бывалый член сообщества Antiwork, который весомо заявил: «Чувак, ты молодец. Но теперь не выпендривайся, никому не говори об этом и живи счастливо».

Что мы можем по этому поводу сказать? Когда вокруг бушует эпидения, массовая удаленка и вы вынуждены сидеть дома, а тут еще роботы вот-вот заберут вашу работу и вы не способны этому противостоять – не надо противостоять. Надо пользоваться. Ну а совет бывалого (уж во всяком случае его последнюю часть) в пятницу мы всем рекомендуем превратить в тост.

Хороших выходных!