#НаПравахСамиЗнаетеЧего

В HR много вещей, которые можно описать басней Крылова «Мартышка и очки» или шуткой про «да вы просто их готовить не умеете». Мы помним времена, когда в России «не работали» грейды с компетенциями (а у некоторых они и сейчас в категории «фейк ньюс»). Но теперь другие времена и герои.

Одна из наиболее актуальных и недооцененных практик HR в России в 2020 году – это, конечно, Well-Being. С одной стороны, нет ничего важнее для HR в суровую годину, чем благополучие сотрудников – как физическое, так и ментальное.
С другой – многие до сих пор думают, что well-being – это что-то из разряда «вот в Калифорнии есть специальные феечки, которые махнут волшебной палочкой – и люди счастливо улыбаются».

На самом деле Well-being – это четкий и понятный набор корпоративных практик, позволяющих даже в кризис оставить максимальное количество ваших сотрудников «в светлом уме, да с твердой рукой в строю» – а стало быть, сэкономить (а то и заработать) немало денег для вашей организации.
Практики эти есть на любой вкус и бюджет и применяются очень разными компаниями – от американских инженерных гигантов до Росатома и HomeCredit банка.

И вот представьте, в России наконец появился качественный и последовательный практический курс Well-Being Academy, где за пять недель можно научиться решать задачи корпоративного благополучия так, чтобы эти практики в вашей организации действительно работали.
Курс сделан на основе опыта ведущих российских практиков (включая, но не ограничиваясь перечисленными выше компаниями) и экспертизы международных гуру, включая Mercer Marsh Benefits (между прочим, ведущую мировую консалтинговую компании в области льгот и бенефитов).

Помимо всего прочего, на курсе вы познакомитесь с целым сообществом людей, которые не только любят well-being программы, но и умеют их готовить. И сами научитесь делать это на практике, чем принесете неоценимую пользу своей организации – и собственной карьере.

Заинтересовались? Ссылка вот тут – заходим, смотрим на список преподавателей, регистрируемся, учимся, и делаем well-being всем на загляденье.