Обложка канала

WTF_HR

16922 @WTF_HR

Откровенно о российском HR и российских эйчарах - эксклюзивы, лучшие материалы и комментарии. Присоединяйтесь и присоединяйте коллег.

WTF_HR

3 года назад
Открыть в
В пятницу – про новую структуру рабочего дня. Исследователи средневековья любят травить байки про то, что в те времена у людей распорядок дня строился совершенно не так, как в индустриальную эпоху. Говорят, например, что средневековые горожане ложились спать раньше, чем индустриальные. Зато ночью они могли проснуться, бодрствовать пару часов, заниматься своими делами, включая, например, любовь, а потом ложиться обратно и засыпать уже до утра. Мы не знаем, насколько эти байки правдивы, но зато благодаря современным средствам анализа деятельности людей, у нас есть возможность с уверенностью говорить об изменении режима дня для современных работников умственного труда. Microsoft опубликовала исследование про рабочий день с тремя пиками. Это не «пики точены», как некоторые читатели, возможно, подумали, а пиковые значения активности рабочего дня. У традиционных офисных работников таких пиков активности традиционно было два – в районе 11 утра и трех часов дня. Именно в это время офисные сотрудники наиболее массово логинились в системы и совершали разные действия, которые им полагалось делать по работе, отправляли почту, загружали и сохраняли файлы и так далее. Между этими двумя пиками был небольшой провал из-за обеденного времени. В ковид эта схема сломалась, потому что обеденное время перестало существовать как сколько-нибудь фиксированный интервал. А в постковидную эпоху гибридного труда появился третий пик – перед сном, и второй провал – с 4 до 6. Оказалось, что весьма приличное количество людей сбегает с работы пораньше, чтобы забрать ребенка из детского сада, провести время с родными или сходить в спортзал – а потом дорабатывает после ужина, уложив детей спать, пообщавшись с друзьями или уделив время своему хобби. До наступления гибридной эпохи подобные штуки были свойственны только очень специфическим рабочим культурам – например, про Южную Корею в свое время ходила байка о том, что там менеджеры вечером идут выпивать с командой, а потом возвращаются в офис и совершают оставшуюся часть запланированных на день трудовых подвигов. Теперь же эта штука становится повсеместной – и это вызывает у одних восторг, а у других вопросы. Люди, которых такой распорядок устраивает, радуются тому, что работают, когда им удобно, и могут уделять время семье и увлечениям тогда, когда нужно. Но есть и часть работников, которые привыкли к тому, что уходя с работы в 5-6 вечера, оставляют ее за спиной и не возвращаются к ней до утра – и они совершенно не ожидают от коллеги, например, получить сообщение в 9 вечера. Мы же в этом случае вспоминаем еще одну байку от нашего источника, который категорически не совпадает с женой по биоритмам (жена – экстремальный жаворонок, а он – такая же лютая сова). И чтобы смотреть сериалы вместе, они придумали лайфхак. Они начинают смотреть сериал вечером, потом жена засыпает, а муж ночью отправляет жене сообщение о том, докуда он досмотрел. Утром, пользуясь тем, что муж спит допоздна, жена досматривает до указанного момента, и теперь они могут продолжать смотреть вместе. Перефразируя эту байку более профессиональным языком, можно сказать, что средства асинхронной коммуникации, люди с разным распорядком дня всегда смогут найти возможность сотрудничать. И на этой высокой ноте мы желаем вам хороших выходных!
The Rise of the Triple Peak Day

Traditionally, knowledge workers had two productivity peaks in their workday: before lunch and after lunch. During the pandemic, a third peak emerged.

Microsoft