Резко сменим тему, и из проблем обхода санкций при найме фрилансеров окунемся в волшебный мир харрассмента на работе. Как известно, харрассмент – это штука довольно сложно измеримая. Да-да, мы знаем, что критерии домогательств во всех приличных обществах уже формализованы, но это не отменяет того факта, что восприятие харрассмента зависит от принятых в обществе границ, социального статуса, а также личной чувствительности человека к этому самому харрассменту, не говоря уже о том, что от разных людей одни и те же действия могут восприниматься по-разному. Для кого-то и неприличные прикосновения на работе от интересного субъекта в порядке вещей, а для кого-то долгий взгляд коллеги на открытую часть тела – это оскорбление действием. К этим размышлениям нас побудило исследование Хэдхантера о том, что в России харрассменту на текущем или предыдущем рабочем месте подвергались 18% людей, при этом среди мужчин – 10%, а среди женщин – 24%. Нехитрые вычисления приводят нас к мысли, что в выборке было больше женщин, чем мужчин, но это не очень интересно. Гораздо интереснее другое. В конце прошлого года большая группа иностранных исследований провела похожее исследование в глобальном масштабе. И там по региону Европа и Центральная Азия средние цифры такие: всего харрассменту подверглось 18,7% людей, среди женщин – 21%, а среди мужчин – 16,2%. А по сравнению с Америками (26,7%, 30,1% и 24,8%) так у нас просто тишь, гладь да соответствующая благодать. Итак, у нас в стране как бы харрассят чуть меньше, чем в среднем по Евразии, но при этом женщин харрасят больше, а мужчин – меньше. Почему? Ну например, у нас к женщинам относятся с большей развязностью, а может быть, в более психологически раскрепощенных географиях на западе континента мужчины меньше стесняются рассказывать о домогательствах к себе и одновременно более чувствительны к ним. А может, и еще почему. Но это не самое интересное. Нам больше всего понравилось, что в большом всемирном исследовании замерили показатели по группам дохода. Так вот – процент людей, испытавших на своем веку харрассмент, резко растет с увеличением дохода! Тут нужно заметить, что международные исследователи, в отличие от Хедхантера, изучали вопрос со всех сторон, и рассматривали не только сексуальный харрассмент, но также физическое и психологическое насилие. Но высокооплачиваемые респонденты ниже всех только по физическому насилию (условный ответ на вопрос «били вас когда-нибудь или нет»), а в отношении психологического и сексуального – впереди планеты всей. Почему? Потому что высокооплачиваемые люди значительно более чувствительны к явлениям и действиям, которые для низкооплачиваемых - в порядке вещей. Да и вообще, национальные, культурные и личностные особенности очень сильно влияют на то, как люди отвечают на вопросы по чувствительным или табуированным темам. Помните об этом каждый раз, когда проводите опросы в своей компании, особенно если она работает в разных регионах или странах. Или когда берете международные бенчмарки и думаете, что все ОК. Хороших выходных!