#НаПравахСамиЗнаетеЧего Люди занимавшиеся такой штукой, как внедрение ценностей, отлично знают, что это не акт развешивания табличек с ценностями по офису (тем более, что и офиса у некоторых компаний в привычном понимании нет). Но если не это — тогда что? — спросит пытливый читатель. И правильный ответ — полноценная маркетинговая компания. Ценности (а также любые другие внутрикорпоративные артефакты и активности) нужно "продавать" и продвигать так же, как продаются смыслы, товары, услуги, развлечения. А значит, и средства для этого можно использовать похожие. И здесь хороши очень многие жанры и форматы — от хорошего визуала, который можно поместить на сайт, до полноценного сериала, который по мотивам нужного контента можно снять. А еще есть настольные и мобильные игры, мерч, сувениры и так далее. И если большие формы могут себе позволить скорее крупные компании, то огромное количество маркетинговых способов продвижения, включая и "партизанский" маркетинг, можно применять в компаниях любого размера. По этому поводу мы вам рекомендуем почитать на Sostav кейс внедрения ценностей в Газпромбанке — там много интересного про то, как продумать HR-кампанию, чтобы повысить вовлечённость, удовлетворенность и лояльность сотрудников, а как следствие, и бизнес-результаты. Читаем и просвещаемся по ссылке!