#НаПравахСамиЗнаетеЧего Первый месяц на работе: как помочь сотрудникам адаптироваться в мире IT HR-менеджер может помочь сотруднику быстро освоиться и начать продуктивно работать, если проведёт успешный онбординг. Но на удалёнке это становится сложнее, а если у кандидата нет опыта в IT, то HR-у предстоит буквально погрузить человека в новый мир. Звучит как челлендж! Узнайте, как справиться с такой задачей и сделать онбординг человечным и полезным. Обо всём этом расскажут 20 июня в 19:00 на бесплатном вебинаре от карьерного центра Яндекс Практикума. Вести встречу будут: — Катя Жукова, менеджер по развитию бренда работодателя в Риалвеб. Два года делает проекты на стыке HR и маркетинга, чтобы привлекать новых сотрудников в команду, и ведёт канал о том, как оставаться человеком, когда строишь карьеру. — Мария Кариаули, продакт-менеджер сервиса подбора кандидатов Яндекс Практикума. На вебинаре разберём: ◾️основные правила комфортного онбординга, ◾️как успешно адаптировать и обучать сотрудников на удалёнке и гибриде, ◾️как помочь сотруднику разобраться в сфере IT, ◾️чем помогут менторство и обратная связь, ◾️почему новичкам в распределённой команде важны тимбилдинги. Приходите, чтобы сотрудники даже на удалёнке чувствовали себя частью большой команды. → Зарегистрироваться Реклама АНО ДПО "Образовательные технологии Яндекса", ИНН:7704282033, erid:LjN8KDroY