Люди, которые во множестве после распада СССР всем радостно объясняли, почему советская (а затем и российская) экономика хуже американской, довольно часто упоминали, что американцы – мобильная нация, и ради хорошей работы средний американец запросто переедет, куда нужно – и не раз, когда ему предложат более выгодную работу. В качестве главной характеристики россиян приводили пословицу «где родился, там и пригодился», которая, конечно, иллюстрировала низкую трудовую мобильность. Насчет трудовой мобильности граждан России мы сегодня рассуждать не будем, тем более, что слово «релокант» в некоторых кругах уже используется как ругательное. А вот про американскую трудовую мобильность поговорим с удовольствием, ибо есть о ней, как выразились бы англоязычные товарищи, «открывающие глаза данные». Короче говоря, американцы перестали релоцироваться за более выгодной работой. Если 30 лет назад переехать ради новой работы был готов каждый третий американец, то сейчас эта величина составляет чуть более полутора процентов, то есть доля людей, которые готовы переехать, снизилась в 20 раз за 30 лет – и это самое низкое значение в истории наблюдений. Еще более интересно, что причиной этого стала совершенно не удаленка. Удаленка, конечно, забила последний по времени гвоздь в крышку гроба американской трудовой мобильности, но в целом она за последние тридцать лет уменьшалась достаточно равномерно и по совершенно другим причинам. В последнее время одной из главных причин стал рост ставок по ипотеке – представьте себе, что вы несколько лет назад купили дом или квартиру под низкий процент, а теперь вам предлагают работу в другом конце страны, ради чего вы должны этот дом продать. Но ставки по ипотеке повысились, и на новом месте вам придется платить значительно больший ежемесячный взнос. Ну и конечно, при переезде вы теряете годами наработанные социальные контакты, местных друзей, вам придется искать новую школу для детей, а еще платить по разнообразным счетам, не говоря уже о собственно затратах на релокацию. Но все это было и раньше, так что же меняется? В комментариях к новости пишут, что моральная и материальная стоимость переезда не особо изменилась, но риски быстрой потери новой работы значительно возросли – и глядят на последний год это кажется правдой. Собственно, и создатели исследования это подтверждают. Росли ли риски потери работы стабильно последние тридцать лет, или скорее повысилась стоимость жизни и неравенство – вопрос дискуссионный. Но одно можно сказать точно – уровень оптимизма и толерантности к риску у американских работников за последние три десятилетия сильно угас. Такие дела.