#направахсамизнаетечего Известный факт: многие HR-команды в ежедневной рутине по подбору персонала забывают главное — то, как выглядит компания на рынке труда сегодня и как она общается (и общается ли вообще) со своей целевой аудиторией, определяет, сколько человек вы наймёте завтра. А сейчас, когда на рынке труда людей становится всё меньше, HR-командам пора включаться и продвигать бренд работодателя вместе с Бренд-центром hh.ru. Эксперты и криейторы Бренд-центра hh.ru сделают всё, как нужно: ● проведут исследования и фокус-группы: внутренние и внешние, ● разработают креативные и коммуникативные концепции, ● запустят яркие и эффективные спецпроекты продвижения, ● поработают с репутацией: на рынке в целом и в нужной нише. Посмотрим на конкретных кейсах, что такое креативные спецпроекты, как они помогают превращать сотрудников в амбассадоров бренда, а соискателей — в потенциальных кандидатов. Например, для Альфа-Банка сняли скринлайф-сериал и организовали настоящую симуляцию для соискателей. Вдохновившись нашумевшим британским сериалом «Чёрное зеркало», устроили онлайн-знакомство соискателей с работодателем и «тест-драйв» будущей команды. Всё, что нужно, — запустить симуляцию на смартфоне. На такое скринлайф-кино обратили внимание более 89 тысяч соискателей. Им предложили пройти интервью с рекрутером, познакомиться с командой, провести обеденный перерыв с новыми коллегами и решить первые рабочие задачи. От идеи до реального проекта прошёл всего один месяц! А вместе со Сбером предложили соискателям поиграть в «Крокодила» онлайн. В этой игре 10 настоящих сотрудников Сбера загадали 20 слов о работе (и не только). Задача соискателей — посмотреть видеоролик и догадаться, что изображает человек по ту сторону экрана. Как сработал этот проект? Больше 33 тысяч уникальных пользователей зашли на страницу спецпроекта, а из тех, кто начал игру, каждый десятый выполнил нужное целевое действие! Игровой спецпроект запускал и ЕВРАЗ: в 2021 году компания разработала своё первое EVP (от англ. Employee Value Proposition — ценностное предложение работодателя), и нужно было о нём заявить громко. С Бренд-центром hh.ru выбрали квиз-конструктор, создали в нём атмосферу интеллектуальных игр с вопросами от настоящих знатоков — реальных сотрудников. А ещё протестировали новый дизайн и добавили стильную мотивацию: для лучших игроков — 50 модных подарков, которые точно сделают звездой на улицах города (жилеты, дождевики, поясные сумки, рюкзаки в модном цвете металлик). Страницу проекта посмотрели более 18 тысяч соискателей. Тоже хотите завоевать ♥️ кандидатов? Вдохновляйтесь этими кейсами и делайте креативные спецпроекты на рынке труда вместе с Бренд-центром hh.ru. Реклама. ООО "Хэдхантер" ИНН: 7718620740 0+