Обложка канала

WTF_HR

16922 @WTF_HR

Откровенно о российском HR и российских эйчарах - эксклюзивы, лучшие материалы и комментарии. Присоединяйтесь и присоединяйте коллег.

WTF_HR

3 года назад
Открыть в
Тут поют хвалебные песни боссу UBER Даре Хосровшахи в контексте известной легенды про Харуна аль Рашида. Это, если не помните, один из главных персонажей «Тысячи и одной ночи», арабский халиф, который переодеваясь простым мещанином, бродил по улицам своей столицы и общался с ее гражданами, чтобы лучше понимать, что думают люди и как управлять страной. Дара Хосровшахи, вдохновившись, видимо, легендами о своем земляке (Гарун аль Рашид, хоть и был арабским халифом, родился в Иране), в какой-то момент решил заняться частным извозом и поехал колесить по Сан-Франциско на подержанной Тесле – и сподвиг соратников из топ-менеджмента на то же самое в рамках инициативы, названной «Проект Бумеранг». Рассказывают, что в ходе эксперимента высшие руководители Убера узнали много интересного про реальную жизнь водителей, что и позволило им значительно улучшить условия их работы. А результатом всего этого, говорят, стал кратный рост финансовых показателей компании, которая в прошлом году впервые за всю историю показала годовую прибыль (правда, «скорректированную», то есть некоторые расходы при ее расчете не учитывались, но раньше и такого не наблюдалось). Почитать про приключения, не вошедшие в «Тысячу и одну ночь», но попавшие на страницы американской прессы, можно здесь. Собственно, практика использования собственной продукции или работы на переднем крае собственной компании – далеко не новость. В стартап-сообществе такая практика называется не очень приятным словом «догфудинг», а среди поклонников практик постоянных улучшений она именуется более благозвучным японским словом «гемба». Так это некоторое время назад называлось и в Сбербанке – и именно регулярным «гембам», на которые загоняли представителей Сберовского высшего менеджмента, приписывают заметную роль в улучшении клиентского опыта банка, и даже в отмене знаменитого «где карту получали…». Впрочем, кроме Сбера в России есть как минимум еще одна компания, сотрудники которой постоянно пользуются собственными продуктами – и это, конечно, Яндекс, про который рассказывают забавное. Тигран Худавердян со товарищи не замечены в личном вождении машин Яндекс.Такси, хотя сам Тигран, по слухам, любит шутить про то, как он с вполне предсказуемым результатом пытался в молодые годы снять квартиру в Москве, рассказывая, что его зовут Тигран и он работает в такси. Но говорят, что у компании существует целая серия групп в соцсетях и чатов в мессенджерах, где настоящие и бывшие сотрудники делятся своим пользовательским опытом, дают обратную связь и рассказывают, какие у них проблемы с тем или иным сервисом, сотрудники которого тоже в такие чатики ходят. И, например, новоявленные жители Белграда в личных беседах делятся, что в прошлом году, когда Яндекс только открывал в городе офис на несколько сот человек, такси через приложение в нем было вызвать практически нереально. Как минимум один наш источник даже вспомнил, что ловил машину на дороге поднятием руки, как в доинтернетные времена. Теперь же, меньше чем через год, машины Яндекса приезжают почти так же быстро, как в Москве, да и местные сервисы, в попытке конкурировать с российским гигантом, начали подтягиваться с точки зрения сервиса. Совпадение? Не думаем. Вот что догфудинг животворящий делает.
What Happened When Uber’s CEO Started Driving for Uber

Dara Khosrowshahi and other executives realized drivers’ complaints were valid. They revamped the app, helping Uber attract workers and extend its lead on Lyft. Driver pay remains a sticking point.

WSJ