#НаПравахСамиЗнаетеЧего В такую пору, которая сейчас на дворе, команда – важнейший актив любого CEO. А забота о команде – важнейшая задача любого HRD. И поскольку плох, тот HR, который не хочет быть HRD, всем нашим читателям рекомендуется поинтересоваться Международной премией за создание сильных команд Team Awards. Почему участие так важно и что это даст? • Премия – отличная штука сама по себе. Если ваша команда ее получит, то откуда ни возьмись появится энергия и вдохновение на новые свершения. А если не получит, то, как говорил создатель Олимпийских игр Пьер де Кубертен, «главное – не догнать, а согреться». • Вы сможете познакомиться и обменяться опытом с участниками и членами жюри – лучшими российскими HR-директорами и специалистами по персоналу ведущих компаний. • Ну и конечно, лишний плюсик в HR-бренд никакой компании не помешает. А участие и упоминание в премии – отличный инструмент, чтобы компании заявить о себе как о сильном работодателе. Как это будет? • 4 номинации, 14 категорий • 30+ членов жюри • 300+ участников (Норникель, ЕВРАЗ, Росбанк, Транскапиталбанк, Аскона, World Class и многие другие) Ещё есть время присоединиться к лучшим командам и заявить о себе: http://www.team-awards.ru