Тут подвезли очередное подтверждение давно озвученных нами тезисов – но в интересном новом контексте. Как вы, может быть, слышали, экстремистская организация Мета тут решила уволить еще 10 тысяч человек и сократить 5 000 открытых позиций – то есть в общей сложности убить запланированный хэдкаунт в 15 000 человек, ибо не будет никакой мультивселенной, а будет один сплошной генеративный ИИ. Многие, может быть, даже читали по этому поводу очередное письмо товарища Цукерберга, направленное, очевидно не на сотрудников, а на внешнюю аудиторию и особенно инвесторов (как, возможно, и все подобные письма, намеренно оказывающиеся достоянием общественности). Но самое интересное в этом письме – не очередное покаяние в совершенных ошибках и даже не уверения, что все будет норм и без метаверса (конечно, все будет норм, инерция двух крупнейших в мире соцсетей позволит получать деньги еще долго). Самое интересное – это очередное доказательство того, что удаленка не приводит к снижению продуктивности, но только при одном условии – если адаптация была очной. Мы совсем недавно писали про Марка Бениоффа, который на чем свет стоит костерил молодежь, нанятую в пандемию – и уже тогда утверждали, что неудачи молодой порос(л)и SalesForce объясняются тем, что они получили первичные знания о продукте, компании и клиентах без непосредственного соприкосновения с компанией и клиентами. И это все несмотря на, возможно, лучшую в мире школу корпоративных продавцов. Но тут Марк наш Цукерберг не разными там намеками, а открытым текстом пишет: «Те инженеры, которые были наняты в офис, а потом ушли на удаленку, имели более высокую производительность, чем те, кто проходил адаптацию на удаленке. Анализ также показывает, что молодые инженеры в среднем работают лучше, если работают очно три дня в неделю». Возможно, это также признание того, что никакой метаверс пока не в состоянии заменить очное взаимодействие людей в корпоративной среде. От основателя компании, которая за метаверс люто, бешено топила последние несколько лет и сожгла на этом эксперименте чумачечие миллиарды. Стоило ли жечь все эти миллиарды ради признания простого факта, широко известного из опросов менеджеров ковидных времен? Вопрос риторический, да и цель была, конечно, не в этом. Возможно также, что некоторые крупные российские ИТ-корпорации, которые тоже собирают много данных по статистике продуктивности своих людей, возвращают сейчас людей с полной удаленки по той же причине, просто не особо это афишируют, в отличие от рубахи-парня Цукерберга, которому нужно хоть что-то сказать инвесторам, увольняя очередную орду недоадаптированных джунов вперемежку с засидевшимися протирателями штанов и наивными людьми, поверившими в метаверс. Но это мы если и узнаем, то только по воле этих самых корпораций.