Обложка канала

WTF_HR

16922 @WTF_HR

Откровенно о российском HR и российских эйчарах - эксклюзивы, лучшие материалы и комментарии. Присоединяйтесь и присоединяйте коллег.

WTF_HR

3 года назад
Открыть в
Пятничное, как обычно. Каких только замечательных ученых не рождает земля англосаксонская. Вот очередная группа исследователей аж из самого MIT в попытке вызвать фурор в научном сообществе вызвала заголовки во второсортных газетах в стиле «Сгенерированные с помощью AI резюме позволяют с большей вероятностью устроиться на работу и получить более высокую зарплату». Ну мы, как обычно, по занудству и глупости купились и пошли читать исследование. Оказалось, что в исследовании приняли участие две группы соискателей – те, кто пользуется инструментами с искусственным интеллектом, и те, кто по-старинке. И первая группа действительно получила больше откликов от работодателей на джоб-сайтах, больше ходила на интервью и трудоустраивалась на позиции с более высокой зарплатой, чем вторая. Причем работодатели совершенно не замечали, что в создании резюме поучаствовал этот самый искусственный интеллект. Но есть, как обычно, один нюанс. Он в том, какой конкретно магический инструмент с искусственным интеллектом использовали эти самые успешные соискатели. И оказалось, что этот инструмент – спеллчекер. Или по-русски – модуль проверки орфографии. В общем, миллениалы, храни их Каллиопа и на всякий случай Урания, переизобрели грамотность. Оказалось, что искусственный интеллект здесь совершенно не при чем, просто работодатели чаще приглашают на собеседования людей, чьи резюме написаны без орфографических и пунктуационных ошибок. И эти же самые люди в результате получают зарплаты больше, чем их малограмотные коллеги. И да, многолетние и многотомные исследования показывают, что в результате использования спеллчекера в резюме становится статистически значимо меньше орфографических и пунктуационных ошибок. Хотя мы это знаем и без них, ибо при написании постов этим самым спеллчекером не пользуемся, отчего регулярно получаем в админку канала разные замечания от поборников чистоты русской словесности. Но самое главное – вы не поверите – работодатели про взгляде на резюме совершенно не различают, сами вы это так грамотно и без очепяток написали, или вам помог великий и ужасный искусственный интеллект. Но самое прекрасное – это, как обычно, название научной работы «Использование алгоритмического ассистента при написании резюме увеличивает шансы на найм». Ждем исследований в стиле «Использование алгоритмического ассистента при устном счете увеличивает шансы на решение арифметических задач», а также, конечно, «Использование т9 при любовной переписке увеличивает шансы на секс». Хотя последнее, вполне возможно, и под вопросом. Любовь, как известно, зла. Хороших выходных!
AI-Generated Resumes Lead to More Job Offers and Higher Wages, Study Finds

Using AI in job applications correlates to more job offers and higher wages, with employers unable to tell the difference.

Observer