На прошлой неделе пришла новость, в которой все благополучно запутались. Речь о том, что в Apple появилась отдельная позиция CHRO, на которую схантили CHRO компании Medtronic. При этом текущая VP Retail + People по имени Дейдра О’Брайен, перестанет быть People и займется только Retail. Некоторые коллеги, прочитав об этом статью Bloomberg, поспешили заявить, что это большое событие в мире HR, поскольку компания Apple, которая раньше эйчаром на высшем уровне не занималась, теперь вдруг этим самым эйчаром на этом самом уровне занялась. И нового CHRO теперь в первые в истории пустят за стол аж к самому Тиму Куку. И действительно – что это вообще за безобразие, если в первой компании мира эйчар-функция находится настолько на задворках оргструктуры, что ее засунули под VP Retail. Но наконец-то будет отдельный HR – и теперь заживём. Но вот тут мы поспешим поправить уважаемых коллег. История, конечно, кажется драматичной, но все ровно наоборот. Это не HR-функция была в подчинении у главного по рознице. Это розницу в свое время дали в нагрузку главному по HR. Дейдра О’Брайен за 35+ лет в Apple поработала довольно много кем, включая, например позиции директора по закупкам, IT и даже позицию вице-президента по продажам и операциям, с которой она в 2015 году и перешла на позицию VP of People с прямым подчинением Тиму нашему Куку, то есть стала, выражаясь по-русски членом Правления. Более того, в Apple с незапамятных времен существует совершенно нормальная, никак не завязанная на этот самый ритейл HR функция, построенная по самой настоящей трехкомпонентной модели со всеми полагающимися причиндалами – центрами компетенций по рекрутменту, компенсациям и льготам, обучению, кадрам, релокациям и всему прочему, а также HR Operations и HR-партнерская функция. И все это построено даже не при Дейдре, которая эту должность получила в 2015 году, а еще раньше. Злые языки даже поговаривают, что Дейдра была назначена на должность главного эйчара Apple в 2015 году потому, что в 2015 году основным фокусом HR в Apple стала культура и инклюзивность, а госпожа О’Брайен – не только ветеран Apple, работавшая с самим Стивом Джобсом, но и открытая лесбиянка. Так оно или нет, переход в HR-функцию из продаж и операций – не такая уж большая странность, мы лично знаем нескольких таких персонажей. Но как бы то ни было, факт остается фактом. Сначала Дейдра была VP of People, и только в 2019 году после ухода руководителя розницы, ей в нагрузку дали еще и этот пост. При этом причиной ухода Дейдры с поста Head of People, стало не то, что в эйчаре Apple что-то не так, а то, что рознице Apple стоило бы двигаться поактивнее, и нашей героине предложили отдать уже наконец ставший инклюзивным эйчар и сосредоточиться на рознице (а может быть предложили выбрать, намекнув, что оба направления она не тянет, а она и выбрала). В общем, никакого символизма, и уж точно никакого «Первого в истории CHRO». Обыкновенная, довольно скучная перестановка в топ-команде. Как говорится, всем участникам удачи, хотя слегка настораживает, что теперь не только посты коллег, но даже статьи Блумберга о кадровых перестановках надо фактчекать.