Понедельничное утро! Забавная история про драматический рескиллинг в контексте целой страны. Business Insider опубликовал результаты исследования Афганской Аналитической Сети (AAN), которые изучали, как бывшие бойцы и революционеры из Талибана адаптируются к новой жизни после ухода американцев и победы в гражданской войне. И выяснили, что адаптируются они довольно плохо. В некотором смысле победы Талибана в гражданской войне никто не ждал. Ведь джихад – он как мировая революция, которой есть начало, но нет конца. Поэтому никаких управленческих кадров для мирной жизни движение внутри себя не воспитывало. Уж во всяком случае в подобные короткие сроки. Но американцы довольно неожиданно и сумбурно ушли, а вместе с ними постарались сбежать все представители управленческого класса, которые только могли. Злую шутку с будущими правителями Афганистана сыграла и их репутация, а также позиция в отношении женщин, многие из которых работали в госорганах при прежнем режиме. В общем, победивщий Талибан теперь вынужден затыкать дыры в кадрах госуправления собственными бойцами и полевыми командирами – а это в основном молодые сельские жители в возрасте от 20 до 30 лет, которые в жизни занимались исключительно войной с неверными. И вот теперь эти люди вынуждены отложить свои «калаши» и сесть за компьютер. Понятное дело, что перестроиться с профессии снайпера на профессию даже полицейского, предполагающую довольно много формализма и бюрократии – штука непростая. Ну а если вдруг ты иншалла становишься начальником отдела и начинаешь заниматься практически исключительно административными задачами – то это не просто сложная задачка, а конкретный слом всех жизненных установок и правил. А это повод, ни больше ни меньше, для самой настоящей клинической депрессии, которая усиливается тем, что проживать офисный день сурка, стоять в пробках и (о ужас!) разговаривать с незнакомыми женщинами воинам Аллаха приходится не после какого-то ужасного события, а после победы. Тут, конечно, у части аудитории возникнет понятное желание поиронизировать на тему «за что боролись, на то и напоролись» и в целом «так им и надо». Но пост на самом деле не об этом, а о том, что любой рескиллинг – это проблема не только техническая, но и психологическая, даже если имеется в виду переход с SAP на 1C. И в прекрасном мире будущего, где победят онкологию и ССЗ и депрессия будет главным заболеванием (а к этому все идет), облегчение душевных страданий при рескиллинге будет важной отраслью медицины – и HR, конечно. Хорошей недели!