​​#НаПравахСамиЗнаетеЧего Говорить о продуктивности на первой неделе после праздников – сомнительная идея. Но мы попробуем, потому что январские прошли, до майских – и даже до мартовских еще далеко, а поддерживать себя в продуктивном состоянии нужно. А если вы руководитель (или, чего доброго, эйчар), то начинать задумываться о продуктивности ваших людей нужно заранее. Поэтому мы рекомендуем вам почитать текст от аналитика данных Центра продуктов Dozor «РТК-Солар» Анастасии Тимошиной. Она рассказывает, как HR-специалисты и руководители могут помочь сотрудникам справиться с внутренним раздраем, предотвратить или ликвидировать последствия эмоционального выгорания сотрудников. А еще, конечно, об инструментах, которые позволят это вовремя отследить и помочь людям справиться со сложной ситуацией. Переходим по ссылочке, читаем и просвещаемся.